Представьте ситуацию: в семье ожидается пополнение, но будущая мама не работает — возможно, учится, находится в поиске или просто решила сосредоточиться на семье. Работающий отец, видя, что жена не получит положенные многим «декретные», задается справедливым вопросом: «А могу ли я оформить это пособие на себя? Ведь я кормилец, и доход семьи упадет». Ответ, который часто шокирует семьи, категоричен: нет, не можете. Работающий муж не имеет права на пособие по беременности и родам ни при каких обстоятельствах. Давайте разберемся, почему законодательство устроено именно так, на какие выплаты семья все же может рассчитывать и как правильно действовать, чтобы не остаться без поддержки в самый важный момент.
Почему «декретные» — это исключительно женское право: смотрим в закон
Чтобы понять эту логику, нужно обратиться к Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ключевое слово здесь — «страхование».
Пособие по беременности и родам (БиР) — это не просто подарок от государства. Это страховая выплата, компенсирующая заработок, который женщина теряет на время отпуска по беременности и родам. Этот отпуск (он же «декретный») предоставляется только ей на основании больничного листа.
Проще говоря, логика закона такая:
- Женщина работает → платит страховые взносы в Фонд социального страхования (ФСС) → получает право на страховое покрытие при наступлении страхового случая (беременность и роды).
- Мужчина работает → платит взносы → получает право на выплаты при своих страховых случаях (например, обычный больничный, травма).
- Беременность и роды — страховой случай, который может наступить только у застрахованной женщины. Поэтому и выплата привязана именно к ней.
Как официально разъяснил единый портал госуслуг в своем канале, мужчина не имеет права на эту выплату ни при каких обстоятельствах. Даже если его жена не работает, и семья теряет в доходе.
А что, если женщина вообще не работает?
Тут все следует той же логике. Если будущая мама не застрахована (не работает по трудовому договору, не является самозанятой, не стоит на бирже труда), то и страхового случая для ФСС не возникает. Следовательно, и пособие по БиР ей не положено.
Вывод: Пособие по беременности и родам — это компенсация утраченного заработка конкретной женщины, а не общая семейная субсидия на рождение ребенка.
На что же может рассчитывать семья, где жена не работает?
Отсутствие «декретных» — не приговор. Государство предусмотрело для таких семей другие, не менее важные формы поддержки. Их можно разделить на две категории: выплаты для отца и универсальные выплаты для семьи.
1. Выплаты, которые может оформить на себя работающий отец
Здесь вступает в силу другой ключевой закон — Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
А. Единовременное пособие при рождении ребенка.
- Что это: Фиксированная сумма, которая выплачивается одному из родителей при рождении каждого ребенка.
- Кто получает: Может оформить как мать, так и отец (в том числе работающий).
- Размер в 2026 году: После индексации с 1 февраля составляет 28 450,45 рубля. Эта сумма одинакова для всех, независимо от трудоустройства родителей.
Б. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Что это: Основная длительная выплата после рождения. И здесь — важнейший нюанс для нашей ситуации!
- Кто получает: Это пособие может получать любой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком: мать, отец, бабушка, дедушка. При этом этот человек может продолжать работать на полную ставку.
- Размер: Для работающего отца размер составит 40% от его среднего ежемесячного заработка за два предыдущих года. При этом есть пределы:
Минимум (для работающих) — 10 837,2 руб. (с 1.02.2026).
Максимум — 83 021,18 руб. (с 1.02.2026). - Почему это выход для семьи с неработающей мамой: Поскольку мама не имеет заработка, оформить пособие на нее можно только в минимальном размере. Но если оформит работающий отец, семья будет получать 40% от его зарплаты, что, как правило, существенно больше.
Сравнительная таблица: «декретные» против выплаты отцу
2. Универсальные пособия для семьи (не зависят от работы родителей)
С 2023 года в России действует единое пособие для семей с детьми. Оно объединило ряд предыдущих выплат и назначается по принципу нуждаемости.
- Что это: Ежемесячная выплата, которая рассчитывается индивидуально для каждой семьи исходя из ее доходов, имущества и состава.
- Кто может получить: Беременная женщина (начиная с 6-й недели беременности, если встала на учет в медорганизации) и семьи с детьми до 17 лет.
- Ключевое для неработающей жены: Именно через это пособие она может получать поддержку уже во время беременности, так как пособие по БиР ей не положено.
- Как рассчитывается: Сравнивается средний душевой доход семьи с прожиточным минимумом (ПМ) в регионе. Если доход меньше ПМ, назначается выплата в размере 50%, 75% или 100% от регионального ПМ на ребенка/беременную.
- Как оформить: Только через портал Госуслуги или клиентскую службу Социального фонда России (СФР). Требуется подать одно заявление.
Дополнительные возможности:
- Выплата из средств материнского капитала. Если семья получила маткапитал (на первого или второго ребенка), она имеет право на ежемесячную выплату из этих средств до достижения ребенком 3 лет. Условие — тот же критерий нуждаемости (среднедушевой доход менее 2 ПМ в регионе).
- Ежемесячное пособие на ребенка до 17 лет. Также назначается по нуждаемости, но оформляется отдельно (хотя правила расчета схожи с единым пособием).
Пошаговая инструкция: что делать семье, где жена не работает, а муж работает?
Чтобы не упустить ни одну выплату, действуйте по плану.
Шаг 1. Во время беременности жены.
- Встать на учет в женской консультации до 12 недель. Это даст право на дополнительную единовременную выплату (пока сохраняется).
- Подать заявление на единое пособие для беременных. Это сделает неработающая жена через Госуслуги. Пособие будет назначаться с месяца постановки на учет.
Шаг 2. После рождения ребенка.
- Оформить единовременное пособие при рождении. Это может сделать работающий отец у своего работодателя, предоставив справку из ЗАГСа и заявление.
- Принять ключевое решение о том, кто будет получать пособие по уходу до 1,5 лет. Вариант А: оформить на неработающую маму — получите минимальную сумму (около 10,8 тыс. руб. в 2026 г.). Вариант Б: оформить на работающего отца — получите 40% от его зарплаты (до 83 тыс. руб.). Вывод: почти всегда выгоднее оформлять на отца.
- Подать заявление на единое пособие на ребенка (или продолжить получение того, что было при беременности, переоформив его). Это делает один из родителей.
- Если есть маткапитал и доходы низкие — подать заявление на ежемесячную выплату из маткапитала.
Шаг 3. Оформление документов отцом для пособия до 1,5 лет.
Работающему отцу нужно предоставить работодателю:
- Заявление о назначении пособия.
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Справку с места работы матери о том, что она НЕ использует отпуск по уходу и НЕ получает это пособие. Эту справку неработающая мама получает в отделении СФР.
- При необходимости — справку о зарплате с предыдущего места работы.
Бесплатная консультация юриста
Заключение: как превратить ограничение в возможность
Да, система социальных выплат в России устроена так, что «декретные» — это защита именно женского заработка. Это может показаться несправедливым для семьи, где один кормилец. Однако, если знать все механизмы, эту ситуацию можно обратить в свою пользу.
Главные итоги:
- Пособие по БиР мужу не получить никогда — это страховка жены на время ее отпуска.
- Неработающая жена во время беременности может получать единое пособие.
- После родов главный финансовый инструмент — ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, оформленное на работающего отца. Это часто самая крупная и длительная выплата.
- Не забывайте про единое пособие и выплату из маткапитала — они назначаются по нуждаемости и могут стать серьезным подспорьем.
Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.
Не надейтесь на одну выплату. Социальная поддержка сегодня — это пазл из нескольких пособий. Соберите его полностью, и вы увидите, что даже в ситуации с одним работающим родителем государство готово помочь значительными суммами. Главное — знать свои права и действовать вовремя.