Проповеди Собственника: Как нас «гипнотизировали на успех» на испытательном сроке

Вы думали, на испытательном сроке оценивают ваши навыки? В «нормальных» компаниях — возможно. Но в моей бывшей корпоративной секте первые недели были посвящены не проверке компетенций, а "индоктринации и проверке на покорность".

Если вы когда-нибудь видели кадры из документалок про секты, где люди со стеклянными глазами внимают лидеру с экрана? Поздравляю, я был одним из них. Только мне за это еще и «серую» зарплату платили.)

Обучение или сеанс гипноза?

Представьте: вы новичок. Вы полны энтузиазма, хотите показать себя, вникнуть в задачи. Но вместо этого вам говорят: «Начните с обязательного блока тренингов». И ты часами смотришь, как Собственник (именно так, с большой буквы и придыханием) вещает с экрана. Это было про «Миссию», «Видение», «Ценности» и «Гипноз на успех».

Стиль видеолекций включал в себя много пафоса, странные метафоры про «команду-семью» и четкий посыл: «Я - источник вашего блага, а вы - мои благодарные винтики». Контент вдалбливал в голову личную философию одного человека. Его взгляды на жизнь, на мораль, на «преданность», на "правильность" ведения бизнеса.

Особенно «доставляли» две темы:

1. «За что вам компания платит деньги?» - это лекция от Владельца компании о том, что ты, по сути, еще не заслужил свой оклад. Тебе внушают чувство вины: компания - это благодетель, а ты - должник, который должен доказывать свое право на существование ежесекундно.

2. «Организующая схема» и «Работа на результат» - звучит профессионально? На деле это попытка превратить живой коллектив в бездушный конвейер, где каждый шаг зарегулирован до маразма, а «результатом» считается только то, что выгодно Барину. Так еще и переработки не оплачивались по указу сверху.

Но самое дикое начиналось после просмотра. Ты не просто смотрел - ты должен был сдавать экзамен. Но не по маркетингу или продажам. Ты сдавал тест на знание цитат Босса!

Если ты не запомнил, что он сказал про «эффективное служение компании», ты считался неблагонадежным. Твой интеллект никого не волновал. Волновала твоя способность впитывать и безошибочно воспроизводить мысли «Лидера».

Зачем этот цирк?

Теперь, когда я на воле, я вижу эту схему насквозь:

1. Слом критического мышления. На испытательном сроке ты особенно уязвим. Ты хочешь закрепиться, показать себя. И вместо этого тебя заставляют слушать монотонные проповеди, где твой мозг отключается. Ты перестаешь задавать вопросы: «А почему тут старое оборудование?», «Почему зарплата в конверте?». Ты просто плывешь по течению «Миссии».

2. Создание культа. Собственник строит не бизнес, он строит эго-империю. Ему не нужны сотрудники, ему нужна паства, которая будет смотреть на него снизу вверх.

3. Фильтр на покорность. Если человек готов тратить дни на просмотр этого бреда и послушно сдавать тесты - значит, он сломлен. Значит, им можно помыкать. Это был первый, самый важный тест на твою готовность быть рабом.

Когда на испытательном сроке вас заставляют не думать, а верить - бегите. Когда вместо инструментов для дела вам подсовывают «проповеди» - бегите еще быстрее.

Я досмотрел эти ролики. Я даже сдал тесты. Но именно в эти моменты я понял: я не хочу быть массовкой в чужом плохом кино. У меня есть свой сценарий, и в нем нет места закадровому голосу Барина.

Сегодня я проснулся и понял: мне больше не нужно знать, что Собственник думает об «идеальном сотруднике». Я знаю, что я думаю о свободе. И это знание не требует никаких тестов.

А у вас были на испытательном сроке странные «курсы» или «видеолекции» от начальства? Заставляли «любить» босса по инструкции? Жду ваших историй в комментариях! 🦜🔓🏹

#испытательныйсрок #корпоративнаякультура#офис