Россияне больше не довольны своими зарплатами, выявил опрос

Согласно исследованию, которое поревел сервис «Просебя» совместно с Фондом «Общественное мнение», большинство работающих россиян положительно оценивают свои трудовые коллективы и занимаемые должности. Однако размер оплаты труда остается основным фактором, вызывающим недовольство. Результаты исследования были опубликованы изданием «Известия». Наиболее частыми причинами удовлетворенности работой участники опроса называли благоприятную атмосферу в коллективе (96%), комфортные условия труда (89%) и соответствие занимаемой должности (88%). Значительное большинство респондентов (83%) ощущают контроль над своей жизнью, а 67% выразили уверенность в реализации долгосрочных целей, несмотря на возможные препятствия. При этом, почти половина опрошенных (41%) выразили неудовлетворенность уровнем заработной платы. В число наиболее острых проблем также вошли неэффективная организация рабочих процессов (35%) и отсутствие возможностей для карьерного роста и профессионального развития (27%). В личной жизни респонденты чаще всего жаловались на финансовое положение (35%), состояние здоровья (28%) и экологическую ситуацию в регионе проживания (26%). Наиболее высокие оценки получили отношения с друзьями и близкими (93% и 90% довольны соответственно). Недовольство жилищными условиями выразили около 20% опрошенных. Исследование выявило высокую степень психологической нагрузки: 57% россиян в течение последнего месяца сталкивались со стрессовыми ситуациями, а 35% испытывают стресс постоянно. «Усталость сотрудников сегодня – скорее правило, чем исключение. Полученные данные говорят о том, что стресс и истощение становятся привычным состоянием для значительной части работников. Это уже не вопрос личной устойчивости, а задача для руководства, связанная с организацией рабочих процессов и поддержкой персонала», – отметила Ксения Винцюнене, СЕО «Просебя». ]]>