Законопроект № 1116665-8 предусматривает обязательный период индексации зарплаты (не реже одного раза в год) и ее минимальное значение (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Действующая статья 134 ТК и сейчас предполагает индексацию зарплаты с целью сохранения ее покупательной способности, но ни срок, ни периодичность повышения оплаты труда не устанавливает.
Законопроект направлен на защиту прав работников коммерческих организаций. В отличие от бюджетников, которым Правительство ежегодно повышает зарплату примерно на уровень инфляции, в бизнесе работники зачастую сталкиваются с незначительной индексацией или с ее отсутствием. Авторы законопроекта считают, что нововведения помогут создать понятный механизм индексации, поспособствуют снижению числа трудовых споров и сформируют единообразную правоприменительную практику по этому вопросу. С такой позицией согласился Роструд.
Из материалов журнала «Трудовые споры»
