Такие данные получены в ходе проведения опроса.
Большинство жителей Волгоградской области готовы перейти на четырехдневную рабочую неделю, но при сохранении дохода. Такие данные получили аналитики платформы hh.ru по итогам проведенного опроса.
13% волгоградцев готовятся к Дню влюбленных.
67% участников исследования назвали главным условием сохранение текущей заработной платы. Еще 14% согласны работать 4 дня в неделю только при условии, что общее количество рабочих часов не увеличится. При этом 12% готовы трудиться дольше, например по 10 часов в день, ради дополнительного выходного. Возможность перехода на сокращенную неделю с уменьшением зарплаты рассматривают 6% опрошенных. Лишь 2% участников заявили, что не готовы к такому формату работы.
Как волгоградцы будут справлять Масленицу в 2026 году.
Оказалось, что 28% респондентов уже имеют опыт длительной работы по четырехдневному графику. Остальные 72% с подобным режимом занятости не сталкивались. Чаще всего такой график встречался в гостинично-ресторанной сфере, среди домашнего и обслуживающего персонала, сотрудников спортивных клубов и салонов красоты, работников автомобильного бизнеса, сферы безопасности, науки и среди рабочего персонала.
62% опрошенных считают, что дополнительный выходной поможет лучше восстанавливаться и повысит концентрацию во время работы. Еще 18% уверены, что изменение графика никак не скажется на продуктивности. В то же время 16% предполагают, что сокращение количества рабочих дней приведет к увеличению нагрузки и усталости.
Если бы дополнительный выходной был закреплен за конкретным днем недели, 45% предпочли бы отдыхать по пятницам, 26% выбрали бы понедельник, а 11% хотели бы получать выходной в середине недели. Для 18% участников опроса день отдыха не имеет значения.
Жители региона связывают возможный переход на четырехдневную неделю с улучшением личной жизни. 61% ожидают появления большего времени для общения с близкими. 52% планируют использовать дополнительный выходной для отдыха, 44% хотят уделять время личным проектам и обучению. Улучшение психологического состояния и снижение уровня стресса ожидают 42% респондентов, а 27% рассчитывают уделять больше внимания бытовым делам. Еще 14% рассматривают возможность дополнительного заработка.
При этом участники опроса назвали и возможные минусы сокращенной рабочей недели. 76% опасаются снижения дохода, 51% предполагают рост нагрузки и переработок, 38% ожидают усиления стресса. Кроме того, 25% считают возможным сокращение отпуска, а 9% опасаются ухудшения карьерных перспектив.