25 подписчиков

🔥 Новость, которая заставит задуматься: как ИИ и радикальная оптимизация меняют IT-рынок

2 дня назад2 дня назад

1 мин

До прихода Элона Маска в Twitter (ныне X) компания насчитывала 7500 сотрудников. Сейчас — всего 30 человек! 📉 Это сокращение в 250 раз, при этом трафик и количество новых функций растут как никогда. Но самое шокирующее — в инженерном отделе: по данным John Backus, ранее в нем работало ДВЕ ТЫСЯЧИ инженеров, а сейчас — около 25 специалистов плюс горстка дизайнеров и менеджеров проектов. 🤯 Как отмечает @levelsio, «этот лаконизм — здоровье». Но стоит ли так радоваться? 💡 Мое мнение: за этой цифрой скрывается тревожная тенденция. Искусственный интеллект действительно заменяет рутинные задачи, но компании используют его как повод для радикального сокращения персонала — даже там, где автоматизация еще не готова полностью заменить человека. Например, в разработке, тестировании и поддержке, где раньше требовались десятки специалистов, теперь хватает горстки. Рынок IT-работы сжимается. Вчерашние «незаменимые» разработчики сегодня ищут работу, а тренд усиливается: гиганты и стартапы массово

Как отмечает @levelsio, «этот лаконизм — здоровье». Но стоит ли так радоваться? 💡 Мое мнение: за этой цифрой скрывается тревожная тенденция. Искусственный интеллект действительно заменяет рутинные задачи, но компании используют его как повод для радикального сокращения персонала — даже там, где автоматизация еще не готова полностью заменить человека. Например, в разработке, тестировании и поддержке, где раньше требовались десятки специалистов, теперь хватает горстки.

Рынок IT-работы сжимается. Вчерашние «незаменимые» разработчики сегодня ищут работу, а тренд усиливается: гиганты и стартапы массово сокращают штаты, ссылаясь на «LEAN-оптимизацию». Но вопрос: насколько устойчив такой подход? Может ли горстка людей поддерживать масштабные проекты без потери качества? Или это краткосрочная экономия за счет долгосрочных рисков?

⚠️ Важно: это не только про Twitter. Похожие сокращения происходят везде — от Meta до российских IT-компаний. ИИ становится не инструментом развития, а предлогом для увольнений. При этом результаты спорны: рост трафика может быть связан с алгоритмами и маркетинговыми ходами, а не с реальной эффективностью меньшего штата.

Как вы считаете: это прогресс или начало кризиса для IT-специалистов? Делитесь в комментариях! 👇

P.S. Не забывайте развиваться: навыки, которые не заменит ИИ (креативное решение сложных задач, управление проектами, коммуникация с клиентами), станут вашим козырем. Инвестируйте в то, что делает вас уникальным — ведь рынок ждет не «автоматизаторов», а стратегов, способных работать с ИИ, а не вместо него. 💪

P.P.S. Статистика — не приговор. Но игнорировать тренд — опасно. Успейте адаптироваться, пока рынок еще дает шанс.

Ампилов про ИТ: https://dzen.ru/id/623d938f380f3715018b6e3c