Более 500 компаний и ИП попали в публичный «черный список» работодателей. Это бизнесы, у которых выявили нарушения с занятостью.
Мы выяснили, почему компанию могут включить в этот реестр и как оттуда выбраться.
Что такое черный список?
В черный список попадает бизнес, который:
- подменяет трудовые отношения на договоры ГПХ;
- нанимает сотрудников без оформления;
- не соблюдает трудовой договор и нарушает сроки его заключения.
Если выявляют нарушения, работодателя привлекают к административной ответственности и вносят запись о нем в черный список. Причем данные хранятся в общем доступе в течение года.
В каких сферах чаще всего фиксируют нарушения? Это транспорт, клининг, ИТ и бытовые услуги.
Черный список — это навсегда?
Через год компанию или ИП автоматически исключают из реестра. Но можно выйти из черного списка раньше — здесь есть три сценария:
- Добиться в суде отмены постановления об административной ответственности. После этого работодателя обязаны исключить из черного списка.
- Доказать, что в черный список включили по ошибке. Нужно собрать доказательства, что работодателя не привлекали к ответственности.
- Ликвидация бизнеса — еще одно основание для выхода из списка.
Что будет, если попасть в черный список?
Юридических последствий для бизнеса не будет. Но это может повлиять на репутацию: сведения находятся в открытом доступе, поэтому каждый может ознакомиться с ними, включая потенциальных инвесторов, партнеров и сотрудников.
Если работодатель повторно в течение года нарушит правила, будут штрафы:
- от 30 000 до 40 000 ₽ — для ИП;
- от 50 000 до 100 000 ₽ — для малых предприятий;
- от 100 000 до 200 000 ₽ — для средних и крупных компаний.
За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного до трех лет.
Хотите знать больше про работодателей? Читайте наши материалы:
1. Поощрение сотрудников: как бизнес урезает премии?