Таких не берут на работу: как вредные привычки могут помешать трудоустройству

Сколько рабочего времени «ворует» один перекур? Мы посчитали: 8—10 минут в среднем. Карьерные консультанты уверены: курящий сотрудник работает четыре дня в неделю, а получает за пять. HR-специалисты парируют: отказывать из-за сигареты — дискриминация. А что думают работодатели в ЯНАО?

«Некоторые подсчеты показывают, что курящий сотрудник тратит на перекуры до четырех часов в неделю. Получается, что фактически он работает не пять дней в неделю, а 4,5. При этом работодатель обязан платить ему за полный день», — объяснила карьерный консультант Ирина Князева.

Но может ли это повлиять на трудоустройство сотрудников? Для Ямала в условиях дефицита кадров вопрос большой.

При этом многие компании, работающие в регионе, взяли курс на оздоровление. Так, в Салехарде организация проводит зарядку для сотрудников, но не каждый день и только по желанию трудящихся. Кроме того, для работников предприятие арендует спортзал и бассейн. Руководитель считает, что от некурящих рабочих больше пользы.

«Наши сотрудники — те, кто не курит, они полностью посвящают свой рабочий день именно рабочему процессу. Ну, я так думаю, что это так или иначе влияет положительно на трудоспособность людей», — отметил руководитель энергетической компании Евгений Федотов.

Сам он не курит уже лет 10. Самочувствие улучшилось и рабочие задачи даются легче. Впрочем, HR-специалисты считают, что определяющим фактором в работе является совсем не курение. Ну, кроме тех профессий, где заведомо нельзя курить, например, в авиации.

«Если это не ограничение законодательства, то это дискриминация, а никак не забота о здоровье. Взрослый человек оценивает свою работу по результату. Взрослая компания оценивает профессионализм, а не привычки. Если вам отказали в трудоустройстве из-за сигареты, считайте, что вам повезло. Вы избежали компании, где вместо того чтобы оценивать результат, навешивают ярлыки», — считает HR-специалист Елена Осипова.

Однако некурящий сотрудник как минимум дольше проживет, уверены врачи. Центр общественного здоровья внедряет корпоративные программы по укреплению этого самого здоровья.

«Работодатель может выбрать одно из пяти направлений. Например, повышать физическую активность. Это самое востребованное направление, 47% работодателей внедряет именно такую программу. Также распространено введение рационального питания, борьба со стрессом на рабочем месте», — рассказала о программе заместитель главного врача Центра общественного здоровья и медицинской профилактики Наталья Половодова.

Корреспондент «Ямал-Медиа» обзвонил несколько компаний и попытался узнать, возьмут ли его на работу, если он скажет, что курит. Представители организации, где ищут уборщика, указали, что у них есть специальные места для курения. Представители рекламного цеха тоже отметили, что вредные привычки никак не скажутся при приеме на работу. В компании, разместившей вакансию главного энергетика, уточнили, что курить можно, а вот пить нельзя.

Три из трех — выборка небольшая, но наглядная. И все же у некурящих, конечно, больше преимуществ. И не только в работе.

Смотрите полный выпуск программы «Время Ямала» от 17:00 за 12 февраля.