Найти в Дзене

🤒 Болеть без больничного? В Госдуме предложили новый режим работы

Подписывайтесь на наш телеграмм канал, здесь больше интересной информации, задавайте вопросы, будут рассмотрены в приоритетном порядке 🤒 Болеть без больничного? В Госдуме предложили новый режим работы 5 февраля в Госдуму внесен законопроект (№ 1141606-8), который может изменить привычный подход к болезни. Если документ примут, с 1 января 2027 года у работников появится возможность не уходить на больничный, а временно перейти на адаптивный режим труда, включая удаленку. 🔍 Суть предложения: Работник с легким недомоганием сможет продолжить работать, если: — это не угрожает его здоровью; — есть медицинское заключение; — работодатель обеспечит подходящие условия; — стороны подпишут допсоглашение к трудовому договору. При этом оформлять больничный лист не нужно, а средний заработок сохраняется. 📌 Важно: — режим вводится только с согласия работника; — может действовать как весь период болезни, так и его часть; — прекращается по соглашению сторон, по инициативе работника или при ухудше

Подписывайтесь на наш телеграмм канал, здесь больше интересной информации, задавайте вопросы, будут рассмотрены в приоритетном порядке

🤒 Болеть без больничного? В Госдуме предложили новый режим работы

5 февраля в Госдуму внесен законопроект (№ 1141606-8), который может изменить привычный подход к болезни. Если документ примут, с 1 января 2027 года у работников появится возможность не уходить на больничный, а временно перейти на адаптивный режим труда, включая удаленку.

🔍 Суть предложения:

Работник с легким недомоганием сможет продолжить работать, если:

— это не угрожает его здоровью;

— есть медицинское заключение;

— работодатель обеспечит подходящие условия;

— стороны подпишут допсоглашение к трудовому договору.

При этом оформлять больничный лист не нужно, а средний заработок сохраняется.

📌 Важно:

— режим вводится только с согласия работника;

— может действовать как весь период болезни, так и его часть;

— прекращается по соглашению сторон, по инициативе работника или при ухудшении здоровья.

⏳ Когда заработает? Если закон примут — с 1 января 2027 года.

💬 Как вам идея? Хотели бы иметь такую возможность?

#ТрудовойКодекс #Удаленка #Больничный #Законопроект #Кадры #HR #ПраваРаботников