У моей соседки двое внуков, дача в СНТ и… онлайн-совещание в пять вечера. Она бухгалтер с сорокалетним стажем. Ей 62. И она не собирается сидеть на лавочке.
Пока мы спорим, «дадут или не дадут», пожилые люди тихо захватывают рынок удаленной работы. Государство вдруг заметило: пенсионеры - это не обуза, а огромный кадровый резерв. И в декабре 2025 года правительство утвердило план, который перевернёт рынок труда для тех, кому за 50.
Разбираемся, кого сегодня зовут на удаленку, где бесплатно выучиться на IT-специалиста в 60 лет и почему работодатели вдруг вспомнили о «серебряных» кадрах.
Цифра, которая всё объясняет
В России 40,7 миллиона пенсионеров. Каждый пятый из них работает - это 7,5 миллиона человек.
Их не заставляют. Они сами идут. Потому что средняя пенсия (чуть больше 23 тысяч) - это выживание, а жизнь хочется прожить, а не доедать.
Раньше пенсионер с ноутбуком вызывал удивление. Сегодня это называется «бабушка на удаленке» - и это уже не мем, а официальный термин в документах Минтруда.
Что случилось в декабре 2025?
Правительство утвердило Стратегию действий в интересах граждан старшего поколения до 2030 года. Звучит скучно. А по факту - это шесть направлений, которые впервые признают: пенсия - это не конец карьеры, а смена формата.
Самый горячий пункт - развитие надомной, временной и дистанционной занятости. Перевод с бюрократического: пенсионерам разрешили работать удалённо официально, массово и с господдержкой.
И это не блажь. Это жёсткая кадровая необходимость. Рынок труда пустеет, молодых не хватает, а люди 50+ - единственный ресурс, который у нас есть прямо сейчас.
Кого ищут? Список профессий, который вас удивит
Когда говорят «работа для пенсионеров», обычно представляют вахтёршу или лифтёра. В 2026 году — это 1С-разработчик, UI-дизайнер, оператор беспилотников и эколог предприятия.
Да, вы не ослышались.
Вот что реально предлагают людям 50+ в рамках нацпроекта «Кадры» (и это не шутка):
IT и цифра:
- 1С-разработчик
- UI-дизайнер веб-приложений
- Системный инженер Windows
- Специалист по Data Science
Работа с людьми и документами:
- Оператор кол-центра
- Специалист по работе с базами данных
- Помощник по уходу (сиделки, соцработники — и это не «полы помыть», а квалифицированный уход)
Неожиданно:
- Агент по туризму
- Оператор БПЛА (да, дроны — это не только для молодых)
- Судовые установки и энергетика
«Сферы занятости могут быть самые разные — всё, что не требует нахождения на рабочем месте», — объясняет Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду.
То есть любая работа, которую можно делать из дома с компьютером.
Главный страх: «Мне уже поздно учиться» — это миф
Самый частый комментарий под такими новостями: «Балабол, чтоб ты сам попробовал устроиться».
Понимаю. Страх возраста — сильнее страха безработицы.
Но давайте к фактам. В 2026 году заработал нацпроект «Кадры» — это прямое поручение Путина с бюджетом под сотни тысяч человек.
Кто может учиться бесплатно прямо сейчас:
- Люди старше 50 лет (без ограничений)
- Предпенсионеры (кому до пенсии 5 лет и меньше)
- Женщины в декрете, инвалиды, ветераны СВО, безработные
Что дают:
- Бесплатное обучение (от 16 часов до 6 месяцев)
- Диплом или удостоверение о повышении квалификации
- Помощь в трудоустройстве
Где учиться:
Не в полуподвальных конторах, а в ведущих вузах страны — РАНХиГС, Томском госуниверситете, ВНИИ труда. Всё онлайн, из дома.
Сколько профессий можно выбрать:
186 специальностей по стране. В одном только каталоге на «Работе России» — больше 200 образовательных программ.
Регионы уже включились. Цифры не врут
Пока мы сомневаемся, регионы забирают квоты.
Ивановская область: 612 человек в 2026 году — бесплатно. В 2025-м обучили 588, почти все трудоустроены.
Нижегородская область: 14 программ уже запущено. В перечне — 1С, дизайн, операторы дронов.
Курская область: около 600 мест. В 2025-м обучили 700 человек.
Калмыкия, Москва, Санкт-Петербург — везде работают центры занятости с отдельными треками для 50+.
В Москве, например, предпенсионеров учат на бухгалтеров, кадровиков, садоводов и поваров. Курсы от 16 часов до 3 месяцев.
Пошаговая инструкция: как попасть в программу сегодня
Если вы прочитали это и поняли: «О, это про меня», — не откладывайте.
Вариант 1. Через «Госуслуги» и «Работу России»
- Заходите на портал «Работа России» (через Госуслуги).
- Подаёте заявку на участие в программе.
- В течение 3 дней приходите в центр занятости подтвердить документы.
- Выбираете программу из каталога.
- Учитесь и получаете диплом.
Вариант 2. Через центр занятости очно
- Приходите в ЦЗН, встаёте на учёт.
- Говорите инспектору: «Хочу переобучиться по нацпроекту „Кадры“».
- Вам подбирают программу, выдают направление.
- Заключаете договор с образовательной организацией.
Важно: даже если вы работаете — вы можете участвовать. Для предпенсионеров и людей под риском увольнения ограничений нет.
Пенсия не сгорает. Миф развеян
Главный страх: «Если работаю — пенсию не индексируют».
Да, это так. Но! Стратегия до 2030 года прямо обещает: индексация пенсий будет на уровне не ниже инфляции. Это зафиксировано в плане на 2027–2030 годы.
Кроме того, работающий пенсионер получает зарплату + пенсию без социальной доплаты. Считаем: средняя пенсия 23 тыс. + оператор кол-центра 25–35 тыс. = 50–60 тыс. в месяц. Согласитесь, это совсем другая жизнь.
Самозанятость: новый путь для «серебряных»
Отдельная тема — статус самозанятого. Оформить его можно в 2 клика, налог — 4–6%, пенсия не теряется.
Сегодня в России 12 млн самозанятых. Самому возрастному — 84 года.
Да, есть проблема: самозанятые не копят пенсионные баллы. Но Совфед уже бьёт тревогу: готовятся поправки, чтобы часть налога шла на пенсию. Возможно, уже в 2026 году «серебряные» самозанятые получат двойную выгоду: легальный доход и будущую прибавку к пенсии.
Почему работодатели вдруг полюбили пожилых?
Раньше в резюме человека 50+ HR-менеджер видел красный флаг. Сегодня — зелёный.
Что изменилось:
- Молодые специалисты часто меняют работу. Пенсионеры держатся за место.
- Ответственность и внимательность у «серебряных» сотрудников выше.
- Они готовы работать неполный день и на гибком графике.
- Им не нужно платить «молодёжные» бонусы — они ценят стабильность.
Бизнес прагматичен. Когда на рынке дефицит кадров, возраст становится конкурентным преимуществом.
Вместо вывода
Мы привыкли думать, что пенсия — это финиш. На самом деле это пересесть с офисного кресла в удобное кресло у окна, но с ноутбуком.
Государство наконец признало: людям 50+ не нужны подачки. Им нужна работа. Не по остаточному принципу, а нормальная, современная, часто удалённая и хорошо оплачиваемая.
7,5 миллиона пенсионеров уже работают. Ещё 33 миллиона пока думают.
Вопрос не в том, дадут ли вам шанс. Вопрос в том, возьмёте ли вы его.
Сколько вам лет — 52, 58, 64? А какая профессия из списка вам по душе? Напишите в комментариях. Самые популярные запросы разберём отдельно — пройдём пошагово, куда нажимать.