Лимиты вырастут вдвое
Депутаты Государственной Думы приняли в первом чтении проект закона № 1103297-8, который предполагает внесение изменений в трудовое законодательство России. Эти изменения позволят компаниям привлекать сотрудников к переработкам больше текущего ограничения в 120 часов в год, увеличив предел до 240 часов в течение календарного года. Однако такая мера возможна исключительно в рамках соглашений, зафиксированных либо в коллективном договоре предприятия, либо в специальном отраслевом соглашении.
Стоит отметить важный нюанс: сотрудники смогут привлекаться к дополнительной рабочей нагрузке лишь с их личного письменного согласия. Без добровольного волеизъявления сотрудника превышение существующего лимита недопустимо.
Пенсионеры и предпенсионеры тоже под защитой здоровья
Особое внимание уделено работникам пенсионного возраста и лицам предпенсионного периода. Законодатели подчеркнули необходимость учитывать состояние здоровья этих категорий граждан. Если врачи подтвердят медицинские противопоказания, работники указанных возрастных групп не будут подвергнуты дополнительным рабочим нагрузкам даже при наличии разрешения в локальных нормативных актах предприятий.
Электронный документооборот станет обязательным
Законопроект предусматривает значительное упрощение процедур оформления документов. Работодатель сможет вести электронную документацию касательно прохождения сотрудниками инструктажей, включая обязательные занятия по технике безопасности и охране труда. Это облегчит взаимодействие работодателя и персонала, сделает процессы прозрачнее и ускорит передачу необходимой информации.
Также планируется отменить действующие ограничения на отзыв сотрудников из отпусков, предусмотренных законом для лиц, работающих на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда. Теперь руководство компаний получит возможность вызывать сотрудников обратно на работу досрочно, соблюдая процедуры уведомления и согласований.
Мнение парламентариев
По словам члена комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Никиты Чаплина, предлагаемые поправки предоставляют бизнесу дополнительные инструменты для эффективного управления персоналом. Такие меры направлены на повышение операционной эффективности компаний, снижение бюрократической нагрузки и создание удобных условий взаимодействия с государством.
«Это решение соответствует современным требованиям рынка труда, особенно там, где деятельность носит ярко выраженный сезонный характер. Например, сельскохозяйственное производство часто требует именно таких временных увеличенных объемов переработки», — подчеркнул господин Чаплин.
Таким образом, новый закон призван повысить адаптивность трудовых процессов, одновременно сохраняя строгие требования охраны здоровья работников и соблюдение норм трудового права.
Источник:
https://www.pnp.ru/social/limit-sverkhurochnoy-raboty-khotyat-uvelichit-do-240-chasov-v-god.html
Получите бесплатный доступ к системе Техэксперт на 7 дней
Оставайтесь с нами в соц сетях!