Ветеран СВО из Сахалинской области обрел в Самаре новый дом и новую работу
Кадровый центр "Работа России" Самарской области помогает участникам СВО возвращаться к мирной жизни и находить работу с учетом состояния здоровья, опыта и жизненной ситуации.
Специалисты территориальных кадровых центров сопровождают соискателей на всех этапах - от составления резюме и подготовки к собеседованию до подбора вакансий, стажировок и направлений на профессиональное обучение.
История Александра Богородского - пример того, как адресная поддержка помогает начать новый этап жизни. Уроженец Сахалинской области ушел служить в зону СВО в августе 2023 года. После ранения лечение и реабилитацию он проходил в самарском военном госпитале. Восстановившись, Александр решил остаться в Самаре - жить и работать.
Вернувшись к мирной жизни, он пытался найти работу самостоятельно, однако из-за ограничений по здоровью сделать это оказалось непросто. Тогда по совету коллег из Ассоциации ветеранов СВО Самарской области "Сердце воина" ветеран обратился в территориальный кадровый центр Самары и Волжского района. Здесь Александру буквально за месяц подобрали подходящий вариант. Ветеран осваивается в качестве техника в Государственном региональном центре стандартизации, метрологии и испытаний в Самарской области.
Сам защитник Отечества отмечает, что уже привык работать одной рукой и уверенно осваивает обязанности. "Работа несложная, мне нравится. От регистрации данных планирую перейти к более квалифицированной работе, пройти обучение. Одна рука - работе не помеха. Кроме того, хочу отметить, что в кадровом центре к моей ситуации отнеслись серьезно и с полным пониманием - помогли найти работу, к которой у меня лежит душа. И коллектив принял радушно, что тоже важно", - рассказал Александр Богородский.
В территориальном кадровом центре подчеркивают, что работа с участниками и ветеранами СВО - приоритетное направление. По словам начальника отдела оказания государственных услуг в сфере занятости населения кадрового центра "Работа России" Самары и Волжского района Елены Сысцовой, каждому обратившемуся стараются предложить максимально широкий набор мер поддержки - в зависимости от конкретных потребностей.
"Наш кадровый центр считает приоритетной задачей работу с участниками специальной операции, при взаимодействии с ними мы оказываем наиболее широкий спектр государственных услуг, мер поддержки, в которых нуждается каждый участник СВО в соответствии со своей жизненной ситуацией", - отметила Елена Сысцова.
Также Елена Сысцова напомнила, что дополнительные возможности для трудоустройства ветеранов создает региональное законодательство: с сентября 2025 г. в Самарской области действует норма, обязывающая организации с численностью сотрудников более 100 человек квотировать 1% рабочих мест от среднесписочной численности для трудоустройства участников СВО, в том числе имеющих инвалидность.
На самарском предприятии, где Александр проходит стажировку, отмечают, что подход к трудоустройству ветеранов строится не формально, а исходя из мотивации человека и его профессионального опыта. Исполняющий обязанности директора Самарского центра стандартизации и метрологии Олег Волков подчеркнул, что при подборе рабочего места важно опираться на желания и навыки самого ветерана.
"Сегодня мы должны понимать, что главное - отношение к людям, которые вернулись со специальной военной операции в мирную жизнь и которым, конечно, нужна социальная адаптация", - отметил Олег Волков.
По словам руководителя, при трудоустройстве Александра исходили из его интереса к конкретной работе и готовности развиваться в выбранной сфере, поэтому подбирали задачи, где важны аккуратность, внимательность и ответственность.
Участникам СВО и их близким доступны и образовательные возможности: в рамках национального проекта "Кадры", который принят по решению президента РФ Владимира Путина, они могут пройти бесплатное переобучение по более чем 200 профессиям. Кроме того, в кадровом центре работают квалифицированные психологи, помогая участникам СВО вернуться к мирной жизни.
Получить консультацию по трудоустройству, переобучению и мерам поддержки можно в кадровом центре "Работа России", а также по единому телефону контакт-центра 8 (800) 302-15-44.