277 подписчиков

Max могут начать использовать для электронного документооборота

2 дня назад2 дня назад

1 мин

В случае принятия поправок мессенджер можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя и согласования графиков отпусков Законопроект, предусматривающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, находится в проработке. Об этом сообщили в Минтруде. «Законопроект, обеспечивающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, прорабатывается. Речь идет именно о возможности взаимодействия, а не об обязанности», – сообщили в ведомстве. В случае принятия поправок Max можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя, согласования графиков отпусков, а также направления заявлений на отпуск, отметили в ведомстве. При этом изменения действующих способов взаимодействия, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, не предусматриваются, уточнили в пресс-службе. Если работодател

В случае принятия поправок мессенджер можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя и согласования графиков отпусков

Законопроект, предусматривающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, находится в проработке. Об этом сообщили в Минтруде.

«Законопроект, обеспечивающий возможность использования национального мессенджера Max для электронного документооборота между работниками и работодателями, прорабатывается. Речь идет именно о возможности взаимодействия, а не об обязанности», – сообщили в ведомстве.

В случае принятия поправок Max можно будет применять, в частности, для запроса справок и документов у работодателя, согласования графиков отпусков, а также направления заявлений на отпуск, отметили в ведомстве.

При этом изменения действующих способов взаимодействия, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, не предусматриваются, уточнили в пресс-службе.

Если работодатель ведет электронный кадровый документооборот, то обмен документами может осуществляться через его информационную систему или через цифровую платформу «Работа в России», в том числе с использованием «Госуслуг».