Система управления охраной труда (СУОТ) является важным элементом обеспечения безопасности работников предприятия. Правильное оформление положения о СУОТ поможет создать эффективную систему контроля рисков, снизить количество несчастных случаев и повысить производительность труда сотрудников. Рассмотрим основные этапы разработки такого документа с учетом требований Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ №776н от 29 октября 2021 года.
Что такое система управления охраной труда?
Система управления охраной труда представляет собой комплекс мероприятий, направленных на предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди персонала организации. Она включает организационные мероприятия, меры профилактики, контроль выполнения установленных норм и правил охраны труда, обучение сотрудников безопасным методам работы и проведение инструктажа.
Приказ Минтруда №776н определяет примерную структуру и содержание положения о СУОТ, которое разрабатывается каждой организацией самостоятельно, исходя из особенностей деятельности компании.
Основные разделы положения о СУОТ
Разработка положения должна учитывать требования нормативных документов, включая Приказ №776н. Вот какие ключевые элементы должен содержать документ:
Общие положения
Этот раздел описывает цели и задачи системы управления охраной труда, её назначение и принципы функционирования. Важно указать сферу распространения данного положения и обозначить ответственность руководства компании за организацию работ по охране труда.
Пример формулировки из приказа №776н:
Цель положения заключается в обеспечении безопасных условий труда всех категорий работников путем реализации комплекса мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний.
Организационная структура и функции подразделений
Необходимо описать распределение обязанностей и ответственности между подразделениями и должностными лицами компании, закрепив четкую иерархию взаимодействия структурных единиц по вопросам охраны труда. Это обеспечит своевременное выявление нарушений и принятие необходимых мер реагирования.
Пример раздела:
Руководитель подразделения обязан организовать регулярный контроль соблюдения требований охраны труда сотрудниками своего отдела...
Требования к обучению и повышению квалификации
Обучение персонала должно охватывать вводный, первичный инструктаж, периодическое повышение уровня знаний сотрудников относительно вопросов охраны труда и ознакомление с изменениями законодательных актов. Положением определяется порядок проведения таких мероприятий, сроки и формы проверки знаний работников.
Пример пункта:
Периодичность повторных инструктажей устанавливается руководителем структурного подразделения не реже одного раза в год.
Мероприятия по профилактике травм и заболеваний
Должна содержаться информация о мерах предупреждения производственных аварий, действий при чрезвычайных ситуациях, оказании первой помощи пострадавшим и ликвидации последствий происшествий. Необходимо предусмотреть механизмы регулярного мониторинга состояния здоровья сотрудников через медицинские осмотры и создание благоприятных условий труда.
Пример:
Проведение обязательных предварительных медицинских обследований перед приемом сотрудника на работу осуществляется силами медицинского учреждения, имеющего соответствующую лицензию.
Контроль исполнения положений и оценка эффективности
Регулярный внутренний аудит позволяет своевременно выявлять недостатки и устранять причины возникновения опасных ситуаций. Должны устанавливаться процедуры выявления несоответствия требованиям охраны труда и методы анализа произошедших несчастных случаев с целью предотвращения аналогичных ситуаций в будущем.
Пример инструкции:
Результаты внутреннего аудита оформляются актом, который подписывают члены комиссии после завершения проверки.
Заключение
Разработанное положение о системе управления охраной труда должно соответствовать нормам действующего законодательства и быть адаптировано к специфическим условиям конкретной организации. Приказ №776н служит основой для формирования качественного документа, позволяющего эффективно управлять рисками и обеспечивать безопасность рабочих мест.
Таким образом, грамотное составление положения о СУОТ позволит минимизировать риски и обеспечить комфортные условия труда для каждого работника предприятия.
ООО «Лига Экспертов»
Ваш надёжный партнёр в сфере охраны труда
Наш сайт: liga-exp.ru
Телефон для связи: 8 (800) 201 -30-31 - звонок по России бесплатный
E-mail: liga-ex@mail.ru