Некоторые клиники устанавливаются видеокамеры: кто-то только в зоне ресепшн, а кто-то и в кабинетах, в которых осуществляется прием. А некоторые беспокоясь о легитимности съемки обходят их стороной. Как сделать видеосъемку законной? Ниже дорожная карта о том, что необходимо предусмотреть: Отдельный совет по сотрудникам: если есть понимание, что кто-то из них может быть не доволен работой в новых условиях / не подпишет предлагаемые документы рекомендую вводить видеонаблюдение спустя 2 месяца после официального письменного уведомления. 📍Еще больше полезных материалов (чек-листов и подкастов на темы, по вопросам, которые каждый день возникают у руководителей медицинских организаций) в можно найти в моем телеграм канале ➡ "Прививка правом".
Некоторые клиники устанавливаются видеокамеры: кто-то только в зоне ресепшн, а кто-то и в кабинетах, в которых осуществляется прием.
А некоторые беспокоясь о легитимности съемки обходят их стороной.
Как сделать видеосъемку законной?
Ниже дорожная карта о том, что необходимо предусмотреть:
- В местах съемки разместить информационные таблички «Ведется видеонаблюдение» (скрытая съемка запрещена и преследуется по закону).
- Издать локальный акт о видеонаблюдении (это может быть отдельное Положение о видеонаблюдении) или будет необходимо внести дополнения в правила внутреннего распорядка (и для пациентов и сотрудников).
- Издать приказ о введении видеонаблюдения, в котором назначить ответственное за это в клинике лицо.
- Внести информацию об обработке видео с изображением человека в документы, касающиеся работы с персональными данными (согласия на обработку персональных данных, политика обработки персональных данных, положение о порядке работы с персональными данными и их защите).
Что еще важно знать о видеонаблюдении?
- видеосъемку можно вводить только если из документов понятны цели ее введения,
- со всеми локальными актами сотрудники должны быть ознакомлены под подпись, а новые сотрудники до подписания трудового договора,
- видеосьемка не должна нарушать неприкосновенность частной жизни (запрещено размещать видеокамеры в туалетах, душевых, раздевалках, также не стоит размещать видеокамеры таким образом, чтобы они были направлены на пациента, если осмотр сопровождается его обнажением,
- при облачном хранении видеозаписей необходимо проследить, чтобы такое хранилище располагалось на территории РФ.
Отдельный совет по сотрудникам:
если есть понимание, что кто-то из них может быть не доволен работой в новых условиях / не подпишет предлагаемые документы рекомендую вводить видеонаблюдение спустя 2 месяца после официального письменного уведомления.
📍Еще больше полезных материалов (чек-листов и подкастов на темы, по вопросам, которые каждый день возникают у руководителей медицинских организаций) в можно найти в моем телеграм канале ➡ "Прививка правом".