Найти в Дзене
О бизнес-системах

Производительность труда в России без купюр

«Подумайте над тем, кто и зачем пишет подобные сообщения (из категории «всё пропало», а вот за океаном — город сад) в чатах / новостных ресурсах. В чем их цель? Они это пишут зачем? Они хотят обеспечить вас качественной аналитикой? Сравнение белого с чёрным точно ли даёт объективную оценку? Как мы видим, изучив материалы и посмотрев в зеркало, — нет, они не хотят нам предоставить качественную информацию. Это просто бесконечное нытье» — таким было домашнее задание из предыдущей статьи — ФЦК или РЦК? Статья для тех, кто не там и не там. В этой статье, нам необходимо разобраться в формулах расчёта производительности труда! Согласно методике ФЦК (МЭР РФ Приказ от 28 декабря 2018 года N 748, https://docs.cntd.ru/document/552128236), индекс производительности труда отражает динамику производительности труда отчетного года к предыдущему (базовому) году (п.6): ИПТ = (ПТотчет.г. — ПТбаз.г.) * 100%. Производительность труда отражает меру добавленной стоимости, приходящуюся на одного сотрудника п
Оглавление

«Подумайте над тем, кто и зачем пишет подобные сообщения (из категории «всё пропало», а вот за океаном — город сад) в чатах / новостных ресурсах. В чем их цель? Они это пишут зачем? Они хотят обеспечить вас качественной аналитикой? Сравнение белого с чёрным точно ли даёт объективную оценку? Как мы видим, изучив материалы и посмотрев в зеркало, — нет, они не хотят нам предоставить качественную информацию. Это просто бесконечное нытье» — таким было домашнее задание из предыдущей статьи — ФЦК или РЦК? Статья для тех, кто не там и не там.

В этой статье, нам необходимо разобраться в формулах расчёта производительности труда!

Расчёт производительности труда по методике ФЦК

Согласно методике ФЦК (МЭР РФ Приказ от 28 декабря 2018 года N 748, https://docs.cntd.ru/document/552128236), индекс производительности труда отражает динамику производительности труда отчетного года к предыдущему (базовому) году (п.6):

ИПТ = (ПТотчет.г. — ПТбаз.г.) * 100%.

Производительность труда отражает меру добавленной стоимости, приходящуюся на одного сотрудника предприятия (п.10):

ПТ = добавленная стоимость / численность.

Переходим к практическим расчётам:

-2

Базовый год (2027) и базовый год минус 1 (2028) я сделал с одинаковыми значениями для удобства расчётов чтобы увидеть динамику на 2029 г. Увеличив показатели на 8% (кроме прямых и косвенных расходов, численности) у меня индекс производительности труда вырос на 12,6%. Начал я играть со значениями, как будто у меня выросли издержки и цена на продукт (рост выручки) и всё равно у меня рос индекс производительности труда. То есть, повышай цену и рост ИПТ неизбежен.

Форму можно скачать на Бусти (доступно подписчикам) чтобы сами поиграться с расчётами - https://boosty.to/bstalks/posts/31dc9498-9296-4956-bf4f-988e4d14f21a?share=post_link

История повышения производительности труда — Трейлер 1 — Видео от О бизнес-системах в беседах по душам

Предложение от Тимура

Чтобы снизить количество «манипуляций» с отчётным показателем индекса производительности труда, предлагаю считать дополнительно натуральный показатель производительности труда (штуки, килограммы, метры кубические и так далее).

Например:

-3

В «варианте 1» представлен пример в трёх единицах измерения с динамикой прироста при выполнении показателя. Такой показатель уже более точный так как объёмами продаж манипулировать будет сложно, но возможно.

Например, компания Б продаёт шоколадки 100 грамм по 100 рублей. Компания выбрала показатель производительности труда в штуках. После анализа рынка в 2025 г., компания решила производить ещё шоколадки по 50 грамм за 50 рублей. Следовательно, объёмы продаж выросли и прирост составил 19,3%. КПЭ выполнены, премии топ-менеджерам выплачены.

Чтобы не было подобных «дыр», необходимо добавить к натуральному показателю ещё показатель выработки (количество качественной продукции, которую произвёл один работник за единицу времени труда).

-4

В компании Б два показателя производительности труда для баланса во вселенной и снижения уровня манипуляций с расчётами. Объём в штуках у нас вырос, но и численность персонала выросла с 500 человек до 550, поэтому прирост выработка составил 11,04%. Если бы осталось количество сотрудников на уровне 500, то прирост по выработке составил бы 22,15%.

Предложение моё заключается в следующем, помимо расчёта индекса производительности труда, считать ещё натуральный показатель. Общее количество показателей производительности труда будет 1-3 штуки: производительность труда (с добавленной стоимостью), натуральный показатель, выработка.

На основании бизнес-модели и вида деятельности, компания сама выбирает для себя общие показатели производительности труда.

Общий итог роста или падения производительности труда смотрится на срезе всех выбранных параметров.

Вроде, получается всё честно и споров будет меньше среди «экспертов», которые вещают, что «всё пропало» и «всё не так».

Производительность труда РФ

В прошлой части моего «исследования», я обнаружил индекс производительности труда, но формула была мне непонятна полностью.

-5

Индекс производительности труда по субъектам Российской Федерации рассчитывается в целом по экономике региона, как частное от деления индекса физического объема валового регионального продукта (ВРП) и индекса изменения совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости. (Методика расчета показателя "Индекс производительности труда" утверждена приказом Росстата №492 от 20.12.2013).

Производительность труда по России измеряется с помощью индексов.

http://ssl.rosstat.gov.ru/storage/mediabank/pr274-280418[3].pdf

-6

В общем и целом, тоже есть простор для манёвров, так как ВВП считается в рублях, а инфляция, рост цен по желанию бизнеса и так далее, тоже влияют на итоговое значение.

В следующей части мы изучим производительность труда на мировом уровне и узнаем на каком месте России. Часта на форумах производительности труда показывают данные мировой производительности труда в сравнении с РФ и там что-то дела обстоят не очень.

Кстати, очень давно на просторах интернета я нашёл рейтинг заводов альянса Рено-Ниссан от 2016 года. Интересно получилось в сравнении.

-7

На сегодня у меня для вас всё

Если вы, читатель, с ФЦК или РЦК, то с вас лайк и подписка.

Если вы, читатель, критик ФЦК, то с вас «положительный» комментарий.

Ресурсы автора

Телеграм "О бизнес-системах в беседах по душам" (https://t.me/BSTalks) - основной ресурс с еженедельными публикациями.

Бусти "Bstalks" (https://boosty.to/bstalks) - контент без цензуры.

Книга - Рыба не гниёт с головы, или почему Вам не надо становиться директором.

Образовывайтесь. Возможно, и вам когда-нибудь дадут свободу.