Много времени провожу за компьютером ежедневно, мониторю работные сайты, собираю различного рода информацию, и много читаю в Интернете. Основной площадкой для чтения является Дзен, который подсовывает свои анонсы на различных сайтах. Вольно или невольно, но всё равно в Дзен попадаю. Подобрались несколько Дзен-каналов, авторы которых пишут интересный для моего разума и эмоционального состояния контент. 🤩
Это я к чему? Прочёл статью одного автора, которая тоже как и я находится в поиске работы, хоть и несколько другого профиля, да и в другом городе, но эмоции, которые отражаются в ее статьях, мне очень близки и интересны. 🙂
Если кто-то заинтересуется, то вот статья по ссылке – "Работы много, а спонсоров мало."
В двух словах поясню смысл статьи.
Автор пишет, что работа есть, и на нее можно даже устроиться, уже ждет работодатель своих кандидатов, но предлагаемая заработная плата не покрывает даже базовые потребности человека. Расходы на транспорт, жилье (ЖКХ), питание и одежду, всё что необходимо для выполнения работы, не могут быть покрыты из той суммы, которую работодатель объявил кандидату. И чтобы работать на подобной работе, требуется еще спонсор, который будет покрывать основные человеческие потребности работника.
Находясь под впечатлением от статьи прочитанной днем 😮, вечером мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией на работном сайте. По-моему, этот случай очень сильно перекликается с обозначенной статьей.
Но начну, как всегда с подробностей. Натолкнулся на работном сайте на вакансию:
Натолкнувшись на эту вакансию удивился предлагаемой сумме оплаты, и именно это изначально заинтересовало (скока-скока? 😲). Решил выяснить почему такая низкая оплата, чем она обоснована. Возможно, что есть какая-то причина, например разовая работа или работа только в дежурном режиме, по вызову на выполнение требуемых работ связанных со сбоями. 🧐
И начал диалог в чате работного сайта:
Вопрос про количество рабочих мест, которые предстоит поддерживать, актуальный для меня, потому что не везде руководство понимает, сколько рабочих мест может поддерживать один специалист, чисто физически. Как-то в одной компании в таком же диалоге удалось выяснить, что количество поддерживаемых рабочих мест около 1000. Тут всегда найдется работа, но чтобы просто обойти такое количество мест понадобится не один рабочий день. Всегда будешь загружен на много часов/дней вперед, и всегда будешь виноват, что где-то что-то не успел срочно сделать. 😣
Представитель работодателя (вероятно HR) в чате обозначил 60-70 машин, что в принципе посильная задача для обслуживания одним специалистом.
Первичный тест на адекватность работодатель прошел, ответ понятный и приемлемый 🤗, поэтому продолжим диалог:
Тут немного странно, 80 тысяч в месяц с полной нагрузкой – это около 4 тыр. в день, а вот за работу в выходные почему-то предлагается оплата существенно ниже, процентов на 30-35. Возможно, что меньше заявок и проблем в выходные, но ведь это не факт. 😏
Выясняю еще один мутный момент в вакансии:
Вот тут всплыло то, о чем умалчивают – наличие безлимитного проездного! 😧 Не успел переварить это требование, и даже еще не выяснил, сколько такой проездной стоит ( потом уточнил, оказалось 3460 рублей на 30 дней), как ту же прилетает:
И вот тут у меня возник вопрос: HR устал от длительного диалога, либо он понял всю несуразность предложения по размеру оплаты за обозначенные требования?
В этой работе похоже, как и в статье указанной выше, с учетом всех предъявляемых требований, не обойтись без спонсора. 🤔
Есть у меня и еще одно предположение, которое скорее относится к конспирологии. Возможно, что система на работном сайте отследила диалог и приближение к достижению договоренности, поэтому сделала финт в виде отказа. Мне показали отказ работодателя, а работодателю показали отказ соискателя. Хоть это и может показаться несколько фантастичным, но алгоритмы могут быть настроены и таким образом. Что мешает? 🤨