В России могут удвоить лимит сверхурочных часов. Госдума одобрила в первом чтении поправки к Трудовому кодексу, которые увеличивают предельно допустимое количество сверхурочных с 120 до 240 часов в год. Эти поправки нужны, чтобы легализовать уже существующую практику переработок в российских компаниях на фоне острого дефицита кадров. Об этом мы поговорили с экономистом в нашем эфире во ВКонтакте и на Ютубе.
Работа сверх нормы — это часы, которые человек отрабатывает в дополнение к 40-часовой рабочей неделе. Эта работа должна оплачиваться выше обычной ставки: первые часы выше нормы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, а часы с 121-го — минимум в двойном размере.
Поправки уже вызвали критику. Профсоюзы предупреждают о рисках для здоровья работников: норма 120 часов, по их мнению, была установлена не случайно и отражает предел возможностей человеческого организма.
«Эта инициатива взялась из очень простой вещи. Где-то в России начинается сокращенная рабочая неделя, а где-то не хватает людей — российский рынок труда очень разный, он очень деформирован разными предложениями и локальными кризисами. Получается, что где-то пусто, а где-то густо: где-то людей переводят на сокращенный график, а где-то наоборот изо всех сил стараются, чтобы люди работали как можно дольше, потому что их не хватает», — говорит экономист Николай Кульбака.
Всё это упирается в характеристику, которая присуща российскому рынку труда: чудовищно низкая мобильной рабочей силы, объясняет Кульбака. В России практически нет перемещения рабочих между регионами. Если в одном регионе предприятие загибается и людей переводят на сокращенный рабочий день, то в соседней губернии может быть предприятие, которому очень требуются рабочие руки, но людей там нет.
Проблема здесь в том, что перебраться из региона в регион в российских условиях — нереально. Отчасти из-за жилищного вопроса, отчасти из-за того, что институт трудовой миграции, как например, в Америке, в России не развит. Именно поэтому в тех российских регионах, где людей нет, а они требуются, будут устанавливать сверхурочные.
«И я думаю, что на самом деле это скорее легализация того, что мы уже имеем. Потому что когда у нас говорят, что на каком-то предприятии в два-три раза выросла занятость, то на самом деле, выросли человекочасы: одни и те же люди работают дольше. Теперь это худо-бедно пытаются узаконить», — говорит Николай Кульбака.
Почему люди соглашаются на сверхурочную работу? Кого-то мотивируют деньги, кто-то на полгода-год согласится на такую дикую пахоту, кто-то потом свалится с профессиональными заболеваниями, кого-то разобьёт инсульт или инфаркт — тем более что на таких предприятиях активно привлекают к работе недавних пенсионеров, объясняет экономист.