Уже ни для кого не секрет, что в России дефицит кадров. Поколение бумеров, рожденное в 1950-1960 годах, постепенно уходит на пенсию, а на рынок труда выходят зумеры, рожденные в 1990 годы. Их просто меньше, и поэтому работать становится некому.
Один из способов преодоления дефицита на рынке труда — это роботизация производств. В 2025 году Россия занимала 41 место в мире по роботизации. Сегодня в стране всего 29 промышленных роботов на 10 000 работников. Президент ставит цель до 2030 года внедрить в производство до 80 000 роботов, чтобы показатель роботизации достиг уже 145 роботов на 10 000 сотрудников.
Давайте не будем паниковать! Роботы не отнимут работу у человека, они заменят его там, где сотрудники выполняют труд машин — монотонную и механическую. В Восточной Азии и Европе уже давно пользуются услугами роботов, нам необходимо догонять эти страны, чтобы не остаться в аутсайдерах развития.
Чем роботы выгодны для экономики?
- Рост производительности, при том же количестве сотрудников.
- Качественная продукция и снижение брака.
- Исключение травматизма на рабочем месте.
- Круглосуточная работа.
В ближайшие годы потребуются сотни специалистов по работе с роботами. Они сформируют новый рабочий класс — операторы. Сотрудник может пройти переобучение и вернуться на завод уже не низкоквалифицированным служащим, а ценным специалистом.
Для работы с роботами нужны не только операторы, но и наладчики, контролёры и технологи. Для этого понадобится не только высшее, но и среднее специальное образование. Порог входа в профессию низок: достаточно аттестата об окончании 9 классов.
Что уже сделано для того, чтобы роботов на производстве стало больше?
- Льготные кредиты и субсидии от государства. Закупить высокотехнологичное оборудование становится проще. По многим программам предусмотрен кешбэк, который сразу можно использовать для развития фирмы.
- Создание «темных цехов» и «безлюдных» производств. Минпромторг в лице министра Антона Андреевича Алиханова предложил госкорпорациям создать цеха, которые работают практически в полностью автономном режиме. В таком цехе нет людей, им управляет оператор дистанционно. Поэтому он темный, ведь роботам для качественной работы свет не нужен. Экономия ресурсов и приближение будущего, в котором вкалывают роботы, а не человек!
- Активное внедрение роботов на опасные участки производств. Ряд крупных российских компании уже использует роботов там, где сотрудников лучше сберечь. Например, на складах, где необходимо перемещать тяжелые грузы. КАМАЗ, ЧПКЗ и СДЭК уже отчитались, что на их предприятиях уже работают роботизированные системы.
- Развивается собственное производство роботов. Роботы-манипуляторы, дельта-роботы и коботы уже производят в России, чтобы снизить стоимость для отечественных компании.
- Увеличение бюджетных мест на инженерных специальностях. Без качественных специалистов в области робототехники сложно представить технологический прорыв. Вектор образования уже начали смещать в пользу тех специальностей, в которых нуждается государство.
Хотите быть востребованными? Учитесь работе с роботами, чтобы не вздрагивать при каждом упоминании искусственного интеллекта, который отберет у вас работу.
Учиться управлению роботами можно в дистанционном колледже и вузе. Вот список специальностей для тех, кто готов приручить роботов уже сегодня:
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал.
По вопросам дистанционного образования в вузе или колледже обращайтесь на сайт Diobraz.ru или по телефону 8800 700–8304.