Прокуратура Пензенской области продолжает системно следить за тем, чтобы право каждого жителя региона на честный заработок и защиту от безработицы соблюдалось не на бумаге, а на деле. С начала 2025 года надзорное ведомство выявило более девятисот нарушений в сфере оплаты труда. Чтобы исправить ситуацию, прокуроры оспорили сотни незаконных актов, направили десятки предостережений и инициировали более двухсот судебных исков.
Результатом этой масштабной работы стало восстановление прав 3 455 работников, которым в общей сложности вернули более 50 миллионов рублей задолженности по зарплате. За сухими цифрами статистики стоят реальные меры ответственности: по итогам проверок 155 должностных лиц были наказаны в дисциплинарном порядке, а еще 133 привлечены к административной ответственности. Проблемы с задержкой выплат фиксировались в 28 организациях, причем почти треть из них — это предприятия с государственным или муниципальным участием.
В наиболее серьезных случаях, когда работодатели систематически игнорировали свои обязательства, прокуратура действовала максимально жестко. По материалам проверок в Пензе, Кузнецке, Никольске и Заречном уже возбуждено шесть уголовных дел. Параллельно с этим прокуроры пресекали факты «скрытой» экономии на сотрудниках. В ряде районов области, включая Сердобский и Колышлейский, были выявлены случаи, когда людям не доплачивали за работу в ночное время, в праздники или за тяжелые условия труда, а также задерживали окончательный расчет при увольнении.
Особое внимание уделяется тем, кто пытается платить сотрудникам меньше официально установленного минимума. Такие нарушения были вовремя пресечены в Каменском, Башмаковском, Белинском и других районах области. Кроме того, прокуратура активно борется с «серой» занятостью. В этом году было обнаружено 27 работодателей, которые принимали людей на работу без оформления документов. После вмешательства ведомства с десятками сотрудников были заключены законные трудовые договоры, а 48 руководителей понесли наказание за нарушение трудового законодательства.