Можно ли найти баланс между родительством и карьерой?
Это, что называется, «очень хороший вопрос».
Решение ответственное для обоих родителей – ведь появление ребенка повлечет за собой изменение образа жизни, и существенное.
Для женщин (так как в нашей стране в декрет уходят, в основном, именно они) это еще и вопросы: «Смогу ли я вернуться на работу?», «Если да, то когда?», «Не потеряю ли все свои достижения?».
Безусловно, важно понимать, что карьера и родительство – это «два стула», на которых невозможно расположиться в абсолютно равных пропорциях. Всегда есть риски, всегда придется чем-то жертвовать.
Однако я (и уверен, что не я один) знаю несколько женщин, успешно совмещающих карьеру и материнство. Уйдя в декрет, они смогли затем вернуться к работе, не потеряв в статусе. Не говоря уже о спортсменках, которые зачастую возобновляют тренировки и выступления спустя считанные недели после родов. И добиваются не меньших успехов, нежели до рождения ребенка.
И таких примеров множество. Взять даже героиню фильма «Москва слезам не верит», Катерину, которая самостоятельно вырастила дочь и одновременно стала серьезным руководителем. Что представляется особенно выдающимся, учитывая, что дело происходит в СССР.
Это было возможно тогда, а сегодня, с появлением «удаленки», условия труда изменились во многом в более положительную сторону – родительство теперь не означает обязательно полное отключение от работы.
Разумеется, это непросто, однако если у людей есть желание стать родителями, возможности существуют. Другое дело, что зачастую за очень убедительными рациональными аргументами скрывается страх изменить свою жизнь и неготовность отказаться от уже сформировавшихся привычек.
«Как же моя работа?» – читай: «Я боюсь, что моя жизнь изменится и я не справлюсь!»
С другой стороны, существуют печально известные «тикающие часики». Молодые пары нередко сталкиваются в нашем обществе с давлением: мол, 30 лет – пора рожать, а иначе «все пропало»! Многим знакомы также и настойчивые требования родителей «обеспечить внуков».
У девушек возникает ощущение, что с наступлением определенного возраста необходимо «пристроиться» уже хоть куда-нибудь – то есть завести семью, родить детей, независимо от своей готовности, просто потому что «пора».
И тот и другой подход (не рожать из-за страха потерять карьеру или рожать, потому что требует общество) – крайность.
Меня впечатлил подход к этому вопросу сербских женщин. Я долгое время работал в Сербии и неоднократно обсуждал с коллегами их взгляды на семью – девушки 25-35 лет вовсе не стремятся срочно завести отношения, чтобы «успеть» родить детей. И делают это абсолютно осознанно.
Они считают обязательным подготовиться к появлению ребенка – не только материально (чтобы обеспечить хорошие условия жизни, образование и т.п.), но и психологически – то есть стать взрослыми, сформировать свое отношение к жизни, выбрать того человека, с которым захотят эту жизнь провести и т.п.
И это не имеет ничего общего с ожиданием «лучших времен». Давайте посмотрим в глаза реальности: идеального стабильного во всех отношениях благодатного периода не будет никогда. Поэтому вопрос не в том, какие времена, а в том – готовы ли вы лично.
На мой взгляд, что бы вы ни делали – нужно отдавать себе отчет в том, что вами руководит: осознанное желание или страхи.
Представить себе всю картину своей жизни с ребенком, без иллюзий. Понять, что придется меняться, в чем-то ограничивать себя, привыкать к новому.
И тогда на чаше весов простые вещи: чего вы хотите больше – ребенка или поддержания своих других ценностей?
На этот вопрос дать ответ может каждый, главное, отвечать честно.
Я ответил: моему младшему ребенку скоро 3 года.
А вы?