⚡️Россияне представили «портрет» лучшего босса, в котором минимум гламура и пафоса, максимум человечности. Возраст идеального директора что-то между 45 и 54. Он должен брать: семейным человеком с традиционными ценностями, успешным, иметь опыт в профессии не менее 10 лет. А ещё опрошенные уверяют, что главное — не харизма, а умение вдохновлять, видеть перспективу, отвечать за свои решения и понимать людей. Хороший руководитель не будет проявлять упрямство, скрытую агрессию, манипулировать или создавать токсичную рабочую обстановку. Это прям стопроцентный рэд флаг, от которого бегут хорошие и не очень сотрудники. ну что, узнали себя? 🤩 НеМалый Бизнес
⚡️Россияне представили «портрет» лучшего босса, в котором минимум гламура и пафоса, максимум человечности. Возраст идеального директора что-то между 45 и 54. Он должен брать: семейным человеком с традиционными ценностями, успешным, иметь опыт в профессии не менее 10 лет. А ещё опрошенные уверяют, что главное — не харизма, а умение вдохновлять, видеть перспективу, отвечать за свои решения и понимать людей.
Хороший руководитель не будет проявлять упрямство, скрытую агрессию, манипулировать или создавать токсичную рабочую обстановку. Это прям стопроцентный рэд флаг, от которого бегут хорошие и не очень сотрудники.
ну что, узнали себя?
