Руководство Барнаульского завода резиновых технических изделий и администрация Алтайского края заключили уникальное для региона соглашение, по которому сотрудницам предприятия будут выплачиваться 500 тыс. рублей при появлении на свет ребенка. Об этом проинформировал губернатор Виктор Томенко. "Введена новая мера поддержки семейных сотрудников: работницы Барнаульского завода резиновых технических изделий теперь смогут рассчитывать на выплату в размере 500 тыс. рублей за рождение ребенка. Это первое в крае подобное соглашение, подписанное между представителями завода и краевыми властями в рамках реализации Корпоративного демографического стандарта", - сообщил Томенко через свой Telegram-канал. Коллектив ООО "Барнаул РТИ", где 62% рабочего состава составляют женщины, несмотря на достойный уровень заработной платы и нехватку кадров, сталкивается с проблемой откладывания молодыми семьями рождения детей. Согласно заявлению генерального директора Валентины Симошкевич, на протяжении года на пр
Руководство Барнаульского завода резиновых технических изделий и администрация Алтайского края заключили уникальное для региона соглашение, по которому сотрудницам предприятия будут выплачиваться 500 тыс. рублей при появлении на свет ребенка. Об этом проинформировал губернатор Виктор Томенко.
"Введена новая мера поддержки семейных сотрудников: работницы Барнаульского завода резиновых технических изделий теперь смогут рассчитывать на выплату в размере 500 тыс. рублей за рождение ребенка. Это первое в крае подобное соглашение, подписанное между представителями завода и краевыми властями в рамках реализации Корпоративного демографического стандарта", - сообщил Томенко через свой Telegram-канал.
Коллектив ООО "Барнаул РТИ", где 62% рабочего состава составляют женщины, несмотря на достойный уровень заработной платы и нехватку кадров, сталкивается с проблемой откладывания молодыми семьями рождения детей. Согласно заявлению генерального директора Валентины Симошкевич, на протяжении года на предприятии отмечается рождение всего двух детей, что является недостаточным числом.
"Мы активно участвуем в различных социальных инициативах, это стало частью нашего мировоззрения. Надеемся, что наш новый проект способствует решению девушек завести детей. Уходя в декрет, они будут уверены в возвращении на свои рабочие места после окончания отпуска. Это не только увеличивает привлекательность работы у нас, но и укрепляет корпоративную культуру", - привело высказывание Симошкевич пресс-служба правительства Алтайского края.