Спрос на массовые и социальные профессии остаётся высоким, а конкуренция за вакансии остаётся ниже нормы
В январе 2026 года в Воронежской области самая низкая конкуренция среди соискателей зафиксирована у дворников — 1,0 резюме на вакансию. Далее идут врачи — 1,4, продавцы-консультанты — 2,1, электромонтажники — 2,2, а также повара и пекари — 2,3. Эти направления сформировали пятёрку наиболее дефицитных по итогам месяца.
Наиболее выраженная нехватка специалистов в начале года наблюдается в нескольких сферах:
— розничная торговля — 2,7 резюме на вакансию
— медицина — 3,5 резюме на вакансию
Эксперты поясняют, что hh.индекс, или индекс конкуренции, показывает количество резюме на одну вакансию. Нормальным считается уровень от четырёх до восьми. Значения ниже четырёх свидетельствуют о кадровом дефиците, а ниже двух — о серьёзном кадровом голоде.
Исследователи отметили, что в регионе среди наиболее востребованных преобладают рабочие и технические специальности, а также сотрудники розницы и медицины. Рабочие остаются ключевой категорией для экономики, поскольку без них невозможно развитие промышленности, строительства и инфраструктуры.
В сегменте рабочих профессий в январе hh.индекс составил 6,8 резюме на вакансию, что соответствует умеренной конкуренции. Это указывает на относительный баланс спроса и предложения, однако сохраняющаяся потребность в рабочих может привести к пересмотру условий найма и уровня оплаты труда.