⚖️ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В НАУКЕ:
О ЧЁМ ГОВОРИЛИ ЭКСПЕРТЫ
11 февраля состоялся круглый стол, посвящённый теме, которая давно назрела, но редко попадает в публичную плоскость,
«Особенности правового регулирования трудовых отношений в сфере образования», где я выступила с докладом:
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗОВ И НИИ
Казалось бы, наука — про открытия. Но на практике инновационная деятельность упирается в статичные формы трудового договора.
🗣 Ключевые тезисы выступления:
🔹 Кто владеет результатом интеллектуального труда — учёный или организация?
🔹Действующая норма «служебного произведения» вызывает споры и снижает мотивацию исследователей.
🔹 Трудовой кодекс не учитывает специфику проектной работы в науке.
🔹Срочные договоры под грант — палка о двух концах: то ли стимул, то ли риск.
🔹 Нужен ли специальный правовой статус «научно-педагогического работника-инноватора»?
🔹Содействие формированию института квалифицированного заказчика, посредством взаимодействия научно- образовательных центров и малых инновационных предприятий.
💡 Итог: проблема не в отсутствии талантов, а в устаревших правовых конструкциях.
Пока инновации регулируются через инструкции XX века, прорывных результатов ждать сложно.
Наше трудовое право в сомнениях, что делать со стартапами, лицензионными договорами и интеллектуальной собственностью внутри государственных ВУЗов и НИИ.
⚡️ Главная мысль: либо мы меняем законодательство, либо инновации в России останутся хобби, а не бизнесом.
Ставь 🔥, если тоже считаешь, что труд учёного нужно защищать по-новому.
#ДневникЮриста #Наука #ТрудовоеПраво
