Позвонила пенсионерке коллега и попросила вернуться временно на работу, но на другую должность. Женщина уволилась больше 3-х лет назад.
Раньше Нина Петровна работала заместителем гендиректора по экономике. Потом к этой должности добавили через тире ещё одну функцию - финансовый директор.
После ее увольнения должности в штате не стало. Обязанности распределили между тремя начальниками отделов.
Когда увольнялись ИТР, то не всегда на их место принимали других специалистов.
Экономика предприятия была далеко не на высоте. Кристально честный бизнес не может быть стабильно рентабельным в условиях демпинговой политики тендерных торгов на работы. Тем более у строителей сезонный характер работ, а содержать коллектив и имущество надо круглогодично.
За то время, что не работала Нина Петровна, ушли на пенсию два начальника отдела. Через полтора года после увольнения директор приглашал Нину Петровну временно главбухом на срок пока не подберут нового работника. Она отказалась.
В должности главбуха никогда не работала. В документах разбиралась, но это несоразмерно, когда сама работу выполняешь.
Но с предложением рядовой должности после звонка бывшей коллеги согласилась.
Живёт она в 10 минутах ходьбы от работы. И было интересно попробовать себя в роли бухгалтера. Раньше всегда занималась только экономикой. И несколько лет контролировала финансовые потоки.
Временная работа превратилась в постоянную. Это была всего лишь уловка пригласить поработать на срок.
Через несколько месяцев Нина Петровна сожалела, что раньше выбрала экономику. Ей понравилась работа бухгалтера.
Но она допустила большую ошибку.
Главный бухгалтер в эту организацию устроилась за 3 месяца до нового трудоустройства Нины Петровны. Прежняя была высокой квалификации. Аналогично и другие ИТР здесь в головной организации и в филиалах.
Специалисты всегда подбирались тщательно.
И вдруг главбух дилетант. Странно, что так ошиблись.
Нина Петровна начала ей помогать, поняв, что специалист слабый. Решила, что организация сложная, для нее все просто с большим опытом, а для нового человека трудно быстро освоиться.
Так постепенно наряду со своими обязанностями она начала выполнять и работу главбуха.
Сначала подсказывала, потом решила, что, например, отчётность и некоторую другую работу намного легче сделать самой. В мыслях было - постепенно главбух освоится.
Но та и не собиралась. Нашла себе ещё и подработку, время же освободилось, и занималась большей частью на рабочем месте только ей.
У нее осталось совсем мало обязанностей. Ещё бы она их выполняла в срок. Обрабатывает документы сразу за весь квартал. Ошибается часто в спешке.
Другая сотрудница тоже помогает главбуху по той же причине, и исправляют две коллеги ее ошибки совместно.
Рядовые работники отпуска оформляют, но отгуливать полностью не могут, отдыхают урывками.
Только начальница может себе позволить полноценный отпуск. Даже в период сдачи отчётности. Она же к ней не имеет отношения.
Ожидаю мнения, что Нина Петровна сама виновата. Её не просили, сама взялась за чужую работу.
Это так. Но её обязанности частично тесно связаны с теми, что выполняет главбух. И если она многое проводит несвоевременно или неверно, то Нине Петровне свою работу в срок выполнить сложно.
Разумеется, делать чужую работу регулярно не стоит. Решила помочь освоиться начальнице, и коллегу приобщила, а в итоге себе медвежью услугу оказала, если я верно выразилась.
И гендиректор быстро забыл, что Нина Петровна работает на другой должности. Да и другие работники тоже. Обращаются с вопросами, как будто она не увольнялась и до сих пор зам. по экономике и финансам. Но то что зарплата прилично меньше забыли.
Большая ошибка Нины Петровны, что она вернулась в ту же организацию на должность ниже.
Теперь осталось только уволиться. Оказалось, что это сложно. Экономика ещё слабее чем 3 года назад, зарплаты небольшие, найти замену крайне трудно.