Часто во всем винят «капризных нянь», но профи уходят не из-за денег. Им не хватает системы. Вот что их выматывает: 1️⃣ Лишние задачи. Просили посидеть с ребенком, а в итоге добавили стирку, готовку и аптеку. Когда границы размыты, няня просто выгорает 2️⃣Хаос в графике. Если рабочий день внезапно продлевают до ночи без доплат и предупреждений, человек не выдержит. У няни тоже есть своя жизнь 3️⃣ Разные правила. Мама говорит одно, папа — другое, бабушка — третье. Няня оказывается крайней, хотя просто не понимает, кого слушать 4️⃣Туманные требования. Семья хочет, чтобы ребенок «развивался», но не говорит как. В итоге через месяц звучит фраза «мы ждали другого», и доверие пропадает 5️⃣Нет нормального общения. Ошибки копятся и превращаются в недовольство. Без спокойной обратной связи работать невозможно Итог: Хорошие спецы ищут не золотые горы, а уважение к их времени и четкие правила Что из этого кажется вам самым критичным: график, задачи или отсутствие правил? Мой канал | Заказ