Это считается нарушением трудовой дисциплины. Сначала за такое нарушение могут сделать замечание или выговор, а при повторном — уволить.
✏️ В РЖД: Юристы предупреждают, что за громкий смех сотрудников могут уволить с работы
3 дня назад3 дня назад
~1 мин