Бывшие директора nChain подали в суд, утверждая, что их уволили за разоблачение попытки отчуждения интеллектуальной собственности. Их обвинения связаны с Крейгом Райтом, ложно заявлявшим о себе как о создателе биткоина. Суд рассмотрит, был ли это законный выговор или месть за информирование о правонарушениях.
Два бывших директора nChain UK, лондонской блокчейн-компании, связанной с учёным, ложно заявлявшим, что он является создателем биткоина Сатоши Накамото, инициировали судебные разбирательства против своего бывшего работодателя. Финансовый директор Эндрю Муди и главный юрисконсульт Дэвид Брукс утверждают, что их уволили в отместку за разоблачение попытки инвестора незаконно получить интеллектуальную собственность компании без ведома её руководства. Компания и трое её должностных лиц оспаривают эти утверждения, заявляя, что директора не сделали защищённых сообщений и были уволены по причине грубого нарушения трудовой дисциплины. nChain тесно связана с австралийским учёным Крейгом Райтом, который ложно утверждал, что он Сатоши Накамото. В 2024 году судья Высокого суда признал, что Райт подделывал документы и неоднократно лгал, обосновывая свои притязания. Брукс и Муди заявили в письменном вступлении, что сообщили генеральному директору о существовании документов, созданных «за спиной» совета директоров, которые угрожали интересам nChain. По их словам, три соглашения с инвестиционной компанией содержали механизм, позволявший лишить nChain всей портфельной интеллектуальной собственности — реальную «экзистенциальную угрозу» для группы. Они полагают, что документы были составлены по требованию инвестора, чтобы «подстраховаться», если судебные иски против Райта, оспаривающие его притязания на роль Накамото, окажутся успешными.
Самый масштабный обман
В ходе имитации судебного процесса в сентябре 2023 года попытка заставить Райта предоставить криптографические ключи биткоина провалилась. Вместо этого он предъявил флешку, якобы подтверждающую его личность, которая оказалась «очевидной подделкой». Этот инцидент побудил генерального директора компании Кристиана Агер-Ханссена отправить сообщение в WhatsApp*, назвав Райта «самым масштабным обманом всех времён», утверждают директора. 26 сентября 2023 года Агер-Ханссен созвал совещание руководства, на котором представил отчёт с информацией, ранее сообщённой Бруксом и Муди, о якобы существующем заговоре с целью присвоения интеллектуальной собственности nChain. Их план собрать дополнительные доказательства, поручив IT-отделу получить электронные письма всех причастных к созданию «июльских документов», провалился, когда руководитель IT, которому было поручено сохранять конфиденциальность, сообщил председателю компании, заблокировавшему эту инициативу.
Отчёт информаторов
На следующий день Агер-Ханссен отправил по электронной почте свой отчёт под названием Fairway brief с заголовком «Отчёт информатора от руководства HEH Holding AG / nChain Group» вместе с протоколом совещания топ-менеджерам. Брукс и Муди утверждают, что независимый отчёт, заказанный для проверки обвинений в Fairway brief, стал «очернением» реального положения дел. Они также заявили, что одна из компаний, нанятых для расследования, ранее участвовала в создании «доказательств» в пользу претензий Райта на роль Сатоши Накамото, включая идею публикации книги, которая могла бы использоваться в суде. После дисциплинарной процедуры директоров отстранили от работы, а позже уведомили об увольнении за «грубое нарушение служебных обязанностей». По их мнению, отсутствуют документальные подтверждения причин отстранения, а истинной причиной стало участие в защищённых разоблачениях, изложенных в Fairway brief.
Обвинения в «прицеплении» к разоблачениям
Вместе с тремя другими ответчиками nChain UK оспаривает предъявленные претензии. В письменном вступлении они отметили, что если и были сообщения информаторов, то их сделал Агер-Ханссен, а не два директора. Брукс и Муди пытаются «прицепиться» к защищённым разоблачениям третьего лица, что юридически несостоятельно. По утверждению ответчиков, июльские документы были проверены квалифицированными юристами из Великобритании, Лихтенштейна и Швейцарии, которые признали их законными и легитимными коммерческими соглашениями. Они не выявили нарушений обязанностей и пришли к выводу, что обвинения в Fairway brief не имеют правовой основы. Согласно их трактовке, проигрыш Райта в суде «не давал права на выход из соглашений или распродажу активов», и заявители не могут убедительно утверждать обратное. Ответчики утверждают, что увольнение директоров было вызвано не их сообщениями, а серией «экстраординарных событий» и неподобающего поведения в офисе 27 сентября 2023 года. Они утверждают, что видеозаписи с камер наблюдения фиксируют «неконтролируемое» поведение Агер-Ханссена, который в гневе потребовал от одного из ответчиков покинуть офис, использовал нецензурную лексику и заявил о якобы существующем незаконном заговоре по хищению интеллектуальной собственности. Его цитируют: «Вы не понимаете корпоративного управления, вы здесь не работаете… Уходите из офиса, иначе я вызову охрану. Я член совета директоров, а вы — нет. Вы даже здесь не работаете». Поведение Муди и Брукса 27 сентября также было охарактеризовано как «экстраординарное и тревожное». Ответчики отметили, что после инцидента 27 сентября от работы были отстранены и другие сотрудники, не участвовавшие в Fairway brief. Ранее Агер-Ханссен подал собственное заявление в трудовой суд, которое было отклонено 18 октября 2024 года, поскольку, по мнению ответчиков, оно не продвигалось активно. В отдельном судебном процессе между nChain Holding и Агер-Ханссеном последний был приговорён к 10 месяцам тюремного заключения за неуважение к суду. Дело, поддержанное организацией WhistleblowersUK, продолжается.
Facebook*, Instagram* и WhatsApp* принадлежат компании Meta* Platforms Inc., деятельность которой признана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации.
Всегда имейте в виду, что редакции могут придерживаться предвзятых взглядов в освещении новостей.
Автор – Bill Goodwin