Нижегородская область первой в стране выстраивает новую модель демографической политики — и бизнес постепенно становится её частью.
«На сегодняшний день в нашем регионе 2,5 тысячи работодателей, прописавших меры поддержки „семейных“ специалистов в коллективных договорах с работниками. Коммерческих организаций среди них — порядка 200. Мы очень рассчитываем, что таких компаний будет больше. Корпоративная социальная политика на каждом конкретном предприятии может и должна быть уникальной — с учётом реальных запросов работников», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков.
Для развития системы поддержки семей посредством корпоративных программ Служба занятости региона подготовила шаблон коллективного договора, учитывающий требования корпоративного демографического стандарта.
Любая организация может запросить шаблон по электронной почте Kd@md.kreml.nnov.ru или по номеру телефона 215-90-43 (378) и использовать его в полном варианте или адаптировать под себя.
Ключевая задача — создать условия, при которых профессиональная реализация и семейные ценности не противоречат, а взаимно дополняют друг друга.
Демографический стандарт может включать выплаты к рождению ребёнка, доплаты к пособиям, организацию летних лагерей для детей сотрудников, гибкие графики и удалённый формат работы.
_____
Больше новостей о развитии региона в нашем телеграм-канале, группе ВКонтакте и МАХ.