? ДА, если это срывает рабочий процесс и ведёт к нарушению трудовой дисциплины, сказала юрист Екатерина Нечаева: Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз, — цитируют эксперта СМИ. Всё зависит от организации, в которой работает сотрудник: где-то необходима тишина, потому что сотрудники, например, работают с важными документами. Юрист добавила, что излишний и нарочито громкий смех может повлиять на имидж компании, особенно если в офис приходят клиенты. А у вас босс как относится к смеху на работе? 💔 — у нас запрещено смеяться… 😁 — да он вместе с нами любит похихикать! 📌 Подписаться на Москва FM / Наш чат-бот / Мы в MAX