Романтично ли, когда у супругов одна работа на двоих? Некоторые отвечают утвердительно. Для кого-то это возможность быть ближе, поддерживать друг друга. Да и неплохо, с одной стороны, что есть общее дело, которое объединяет. Однако реальность порой может быть куда прозаичнее. Там, где любовь переплетается с рабочими задачами, могут возникнуть определенные риски. Как разделять личную и профессиональную жизнь, а также решать возникшие в семье проблемы? В этом разбиралась «ОХ».
Говорят, как назовешь лодку, так она и поплывет. А если эта лодка семейная и гребут в ней, например, два представителя одной профессии? Возможно ли жить в согласии при таком раскладе? В этом мире реально все, при большом желании, конечно. Так считает психолог Ирина Каргаполова.
Как говорит Ирина Каргаполова, существуют три типа супружеских пар, работающих бок о бок. Первые – так называемые счастливые. Они успешно разделяют личное и профессиональное. Конфликты в таких союзах крайне редки. Вторые – это муж и жена, заметившие, что совместная работа начала влиять на их жизнь и совместный быт. Третьи – те, кто оказался в кризисе. Личные обиды у них в том числе выплескиваются и на рабочем месте, особенно если трудятся в одной организации. Представители последних двух типов чаще всего обращаются за психологической помощью.
– Разногласия в семьях возникают по нескольким причинам, – комментирует специалист. – Допустим, партнеры постоянно контактируют друг с другом, из-за чего возникает чувство застоя и скуки. Им попросту не о чем разговаривать, так как все сводится к работе. И еще пример, когда супруги занимают разное положение в компании. Один – начальник, а второй – подчиненный. Эти роли перекочевывают в межличностные отношения. Начинаются конфликты и обиды. Другой момент – так называемая профессиональная асимметрия. Успехи одного из супругов (повышение, премия и прочее) могут пробудить в партнере зависть и чувство ревности, что сказывается на отношениях. Немалую роль в возникновении конфликтов играет и совпадение рабочих кризисов. В каждой профессиональной деятельности есть взлеты и падения. У супругов-коллег они, как правило, совпадают. Один не может протянуть руку помощи другому, так как сам занят. Приходится прибегать к поддержке третьих лиц, хотя не у всех есть такая возможность.
Психолог подчеркивает, что тем не менее семейная жизнь супругов-коллег не обречена на провал. Чтобы сохранить крепкий союз, следует соблюдать определенные правила.
– Для начала стоит решить, как вы будете обращаться к жене или мужу в офисе и дома, – продолжает Ирина Каргаполова. – Это если трудитесь в одном коллективе. Например, пусть на работе супруг будет Виктором Ивановичем, а за семейным столом – родным. А еще обязательно создайте для себя ритуал, который ознаменует окончание рабочего дня. Дома переоденьтесь в удобную одежду, умойтесь, снимите макияж и поговорите о чем-то отстраненном.
Психолог также советует мужу и жене провести микроисследование друг друга. Для этого надо сесть за один стол и определить, у кого какие сильные и слабые стороны, у кого что лучше получается, кому что интересно. Это помогает разделить зоны ответственности и избежать ненужного вмешательства в карьеру супруга.
– И не забывайте уделять время любимому человеку, – подчеркивает специалист. – Ходите на свидания, в кино, парки, кинотеатры. Помните, что мы все неидеальны, но здоровая коммуникация и честность только укрепляют семью. Не стесняйтесь обращаться за помощью к специалистам, если не справляетесь самостоятельно.
Читайте больше в продолжении статьи: