Расскажу почему новогодние каникулы парализуют китайское производство, почему китайцы так ждут этого праздника. Поговорим о том, сколько отдыхают государственные работники, школьники со студентами и работники частного бизнеса.
Моя прошлая заметка про аврал во время китайских новогодних праздников вызвала огромный интерес, став одним из самых популярных материалов за время существования странички. И это при том, что ситуации под копирку повторяются каждый год, и я перевыкладываю истории с разными персонажами.
Часть читателей, которая работает с Китаем, согласилась со мной и подтвердило, что так оно и есть: на 2-4 недели производство замирает. Часть обвинила меня в искажении фактов, ведь официальные выходные заявляются совершенно другие.
Сегодня я поделюсь информацией об официальных и фактических выходных у разных групп китайского населения и расскажу почему большая часть людей так ждёт эти праздники.
Начнём с Гонконга, где я живу. Китайский новый год – не самый важный праздник для Гонконга. Гораздо более важный и продолжительный – Рождество. При том, что существенная часть не знает, по поводу чего Рождество празднуют, но все любят подарки и елки. Писал об этом недавно.
В Гонконге отдыхают всего лишь 3 дня с 17 по 19 февраля. При этом выходные, в основном, касаются банков и чиновников. Торговые центры и кафе будут работать, так как на Новый год в Гонконг на отдых приедут миллионы материковых китайцев (на Рождество и 1 января границу пересекло 2, 5 миллиона человек, в Лунный НГ обычно больше).
Теперь про Китай материковый. Университеты и школы отдыхают с 9 февраля по 1 марта, а на учебу выходят 2-го марта. Но это касается не всех школ:) Школьники в некоторых провинциях и городах уже вышли на каникулы и начали отдыхать на этой неделе.
Китайские чиновники, банкиры отдыхают с 15 по 23 февраля.
Крупные корпорации и производственные компании так же отдыхают с 15 по 23 февраля. Мы говорим про официальные компании, в которых белая зарплата и есть отпуск.
Не буду рассказывать про сферу общепита, торговли и туризма в туристических городах: они как и везде вкалывают и зарабатывают деньги. Я был на зимних каникулах в России. С 1 по 12 января только чиновники не работали.
Ну а далее мы поговорим про моих китайских поставщиков – малый и средний бизнес, с которым я работаю. Малые они по китайским критериям и той доле, которую занимают в обороте региона, где они зарегистрированы. На деле это может быть огромная фабрика с несколькими зданиями, сотнями человек в штате, но работающая по «китайской» модели бизнеса.
Китайская модель подобного бизнеса – это оплата за работу наличными, один выходной в неделю и отсутствие официальных отпусков. Если сотрудник в китайской корпорации может взять выходные помимо государственных праздников, то в частных компаниях сотрудники отдыхают ТОЛЬКО во время государственных праздников. Таких больших периодов в году ровно три: майская «золотая неделя» (обычно с 1 по 5 число), октябрьские выходные по случаю образования КНР (с 1 по 7 число) и Лунный Новый год, график которого плавающий.
То есть за 3 этих периода как раз набегает около 28 дней отдыха, образуя «естественный китайский социальный пакет».
А что в остальной период? В остальной период весь малый и средний бизнес работает по 6 дней в неделю (в некоторых компаниях суббота – короткий день, а в некоторых работают через неделю). Выходной день только один – в воскресенье. И в этот день вы просыпаетесь с мыслью о том, что завтра на работу.
В воскресенье везде очень много народа. Я в конце года ездил в небольшой по китайским меркам город Шантоу (всего-то 5 млн человек). Все общественные места и торговые центры были переполнены. В парках было сложно пройти: люди толкались, орали, ели и рыгали. Примерно такая же ситуация в большей части городов (рыгают где-то больше, где-то меньше).
То есть воскресенье в Китае – день, в который ты отдыхаешь от работы, но устаешь от количества людей, если выходишь из дома.
При этом «если не работать в субботу, нас уничтожат конкуренты», - грустно сказал мне один поставщик. Если в субботу не выйдет одна фабрика – выйдет 10 других. А клиенты выбирают продукт и цену, а не то, какой социальный пакет фабрики предоставляют своим сотрудникам.
Собственно, именно из-за особенностей китайской жизни обычные люди лунные новогодние праздники ЖДУТ. Если будет надо – они бросят производство, но всё равно отправятся отдыхать, так как работать в постоянном тонусе невозможно.
Естественно, когда всё малое и среднее производство отдыхает, это нарушает баланс, на восстановление которого так же требуется время. В идеальном мире, после двухнедельного отпуска фабрики возобновляют работу и всё возвращается на круги своя. По факту не все работники возвращаются, фабрикам не хватает ни мощности, ни сырья, поэтому они некоторое время «раскачиваются», а уже через месяц возобновляют нормальную деятельность.
Ситуация, безусловно, влияет и на корпорации, которые завязаны на реалии малого и среднего бизнеса контрактами и компонентами.
Всем тем, кто работает с Китаем обязательно нужно учитывать Новый год в своём планировании, и брать во внимание аврал и уловки, которые в этот период готовят поставщики.
***.
Пятнадцать лет занимаюсь производством и закупками электронных товаров в Китае. Живу в Гонконге.
Веду телеграм-канал, где пишу о проектах, специфике бизнеса и современной жизни Поднебесной. Автор двух книг о работе с Китаем.
Всегда рад новым подписчикам.