1033 подписчика

🏠 Ультиматум удалёнке: каждый третий россиянин готов к увольнению ради работы из дома

30 января30 янв

~1 мин

Свежее исследование SuperJob (январь 2026 года) показало, что дистанционный формат стал для россиян не просто удобством, а принципиальным условием. 36% сотрудников, работающих удалённо или в гибридном режиме, заявили, что предпочтут уволиться, если их попытаются вернуть в офисы на постоянной основе. Приверженность «домашнему офису» имеет чёткий социальный окрас. Женщины оказались более решительными в защите своего привычного уклада жизни: 38% из них готовы покинуть компанию ради сохранения удалёнки против 33% среди мужчин. Самую жесткую позицию занимают те, кто уже полностью перешёл на дистант — в этой категории доля потенциальных «отказников» достигает 41%. Работодатели, в свою очередь, пытаются нащупать баланс. Хотя 75% компаний в России уже начали возвращать штат в офисы, полностью отказаться от удалёнки невозможно, особенно в IT-секторе. Для многих востребованных специалистов — разработчиков, аналитиков и маркетологов — возможность работать из любой точки мира стала ключевым факт

Приверженность «домашнему офису» имеет чёткий социальный окрас. Женщины оказались более решительными в защите своего привычного уклада жизни: 38% из них готовы покинуть компанию ради сохранения удалёнки против 33% среди мужчин. Самую жесткую позицию занимают те, кто уже полностью перешёл на дистант — в этой категории доля потенциальных «отказников» достигает 41%.

Работодатели, в свою очередь, пытаются нащупать баланс. Хотя 75% компаний в России уже начали возвращать штат в офисы, полностью отказаться от удалёнки невозможно, особенно в IT-секторе. Для многих востребованных специалистов — разработчиков, аналитиков и маркетологов — возможность работать из любой точки мира стала ключевым фактором мотивации, который порой ценится выше, чем годовые бонусы.