В Красноярске обсудили вопрос привлечения молодых специалистов на предприятия

Участие в мероприятии приняли представители Красноярского технологического техникума пищевой промышленности (КТТПП) и 28 предприятий-работодателей, такие как «Командор», «ЯрХлеб», «Ярск», «Волков», «КрасКон» и другие. Перед круглым столом для участников провели экскурсию по учебно-производственным мастерским, лабораториям учебного учреждения, ознакомили с техническим оснащением и рассказали о подготовке студентов.

Повестка круглого стола включала две темы: «Современные подходы в подготовке специалистов. Практики взаимодействия» и «Перспективы технологического развития пищевой отрасли и формирование компетентных кадров».

Одним из основных вопросов, который обсуждали участники стала проблема удержания и привлечения на работу молодых специалистов. Директор Красноярского технологического техникума пищевой промышленности Оксана Юдина предложила принимать на работу студентов старших курсов. После получения диплома у них уже будет иметься рабочее место, на котором они продолжают трудиться.

Оксана Юдина рассказала: «У нас в техникуме 11% студентов на старших курсах начинают трудоустраиваться и совмещают работу и обучение. Для учащихся, которые официально устроились на производство мы разрабатываем индивидуальный учебный план. Вместе с работодателем определяем в какие дни они работают, а в какие посещают занятия. В таком формате у нас обучается уже порядка 12 человек».

Представители компании «КрасКон» предложили вернуть систему распределения, с помощью которой во время их обучения в техникуме решалась проблема с молодыми кадрами. В свою очередь Оксана Васильевна отметила, что сейчас на смену распределению пришло целевое обучение.

Абитуриенты, заключившие с предприятием договор на целевое обучение, имеют преимущество при поступлении. Также подобный договор может заключить студент на любом курсе обучения. Взамен он получит различную поддержку и гарантированное трудоустройство по специальности от работодателя. Предприятие же в свою очередь будет обеспечено молодым специалистом, который обязан отработать три года на производстве.

Кроме того, партнёров техникума пригласили к участию в региональном проекте «Профессионалитет для всех». Для участия в образовательном кластере в техникуме будет создана лаборатория с максимально автоматизированной и роботизированной линией для производства определённого продукта, на которой и будут обучаться студенты. Технологическим партнёром выступает московская компания ООО «ИНТЕХ». Участие в проекте позволит получить работодателям специалистов под запрос предприятия.

Оксана Юдина подчеркнула: «Наработки и инструменты федерального проекта «Профессионалитет» были масштабированы для регионального проекта «Профессионалитет для всех», а также адаптированы под специфику и потребности отраслей экономики и социальной сферы Красноярского края. Проект нацелен на практикоориентированную интенсивную подготовку высококлассных специалистов среднего звена и рабочих профессий».