Юрист Екатерина Нечаева предупреждает русских: громкий смех на работе, нарушающий трудовую дисциплину, может стать причиной увольнения. В офисах, требующих тишины или работающих с клиентами, такие случаи особенно вероятны.
Громкий смех, который мешает работе и нарушает трудовую дисциплину, может стать основанием для увольнения. Об этом предупредила русских о возможных рисках утраты рабочего места юрист Екатерина Нечаева. Ее процитировало издание «Абзац».
По словам эксперта, такая вероятность зависит от специфики организации, где трудится работник. В ряде структур требуется соблюдение тишины, так как сотрудники могут иметь дело с важными документами. Или же громкий смех способен повлиять на репутацию компании, если она проводит встречи с клиентами.
Человек, который начнет шуметь, может нарушить рабочий процесс. Это не только нарушение трудовой дисциплины, но и срыв деятельности предприятия. Сотруднику может быть сделано в первый раз замечание. Если он не усвоил, затем будет выговор. И увольнение в третий раз,
разъяснила Нечаева.
Ранее русские заявили, что готовы уволиться, нежели вернуться с удаленной работы в офис. Тех, кто бесспорно готов снова начать ездить на работу не менее пяти раз в неделю, оказалось меньше — 34 процента, еще 30 процентов затруднились дать однозначный ответ на поставленный вопрос. Среди тех, кто готов уволиться, больше женщин, чем мужчин (38 против 33 процентов), тогда как согласиться с возвращением в офис чаще готовы мужчины (36 процентов), а не женщины (33 процента).
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jurist-ekaterina-nechaeva-objasnila-riski-uvolnenija-za-gromkij-smeh_1539579