Дресс-код любят объяснять заботой о корпоративной культуре, дисциплине и имидже.
______________________________________
Больше интересного в моем телеграм канале Гламурная bestия
И по ссылке в шапке профиля 🫶
______________________________________
В школах говорят, что форма воспитывает. В офисах уверяют, что внешний вид влияет на результат. Иногда это правда. Но бывает и так, что правила придумывают люди, которым просто скучно, и тогда одежда внезапно становится важнее человека, его задач и здравого смысла.
Ниже истории людей, которые на собственном опыте узнали, как далеко может зайти фантазия начальства, администрации и HR, когда им дают власть над чужим гардеробом.
1. Школьная форма как публичное унижение
В начале нулевых в школе ввели обязательную форму. Не у всех семей были деньги ее купить. Нескольких детей, пришедших в обычной одежде, учительница вывела в соседний класс и поставила у доски перед другими учениками. Целый урок их держали как на витрине, чтобы показать, как выглядят те, кто не вписался в правила.
2. Запрет на красный цвет
В компании не было официального дресс-кода, каждый одевался по ситуации. Но в одном отделе существовало негласное табу на красный цвет. Причина простая: начальнику он не нравился. Те, кто приходил в красном, получали гору заданий и поток язвительных комментариев.
3. Каблуки под запретом, тапочки в обязательном порядке
После смены генерального директора вышел приказ: женщинам запрещено носить каблуки. На работу только в тапочках. Офис ворчал и шутил, пока не увидел нового начальника. Он оказался очень невысокого роста, и все вопросы отпали сами собой.
4. Спецовка в офисе как форма протеста
В одной фирме по договору полагалась спецодежда, хотя работа была чисто офисная. Когда начальник решил навязать дресс-код, сотрудники стали приходить именно в этой спецовке. Она была удобной и формально разрешенной. Придраться было не к чему, хотя начальника это откровенно бесило.
5. Шорты разрешены, но только поверх колготок
Сотрудники годами просили разрешить носить летом шорты. И однажды разрешение дали. Но с условием: только поверх колготок. На весь офис нашелся один человек с колготками. Секретарша. Остальные были бородатыми мужчинами.
6. Кепка на собеседовании, которая решила судьбу
Девушка пришла на интервью в кепке из-за дождя и свежей химии, волосы нельзя было мочить. Она извинилась, объяснила ситуацию, интервьюер улыбалась и даже поддержала разговор. Через несколько дней пришел отказ. В обратной связи упомянули именно кепку.
7. Белые рубашки любой ценой
В развлекательном центре решили ввести форму: белый верх, черный низ. Руководство уверяло, что белые манжеты показывают клиентам чистоту и порядок. Когда сотрудница сказала, что ей сложно подобрать рубашку из-за фигуры, босс предложил за 10 минут купить подходящую в магазине за копейки. После нескольких неудачных примерок энтузиазм у него резко поубавился.
8. Диссертация и бальное платье
Муж одной женщины считал нормальным защищать диссертацию в футболке с цитатой из фантастического сериала, рваных джинсах и кроссовках. Он айтишник. Она оперная певица с ученой степенью и защищала свою работу в бальном платье. В итоге она заставила его надеть классический костюм. Он выглядел самым официальным человеком в группе.
9. Строгий дресс-код и носки вне закона
В солидной компании все было прописано до мелочей: костюмы, фасоны, цвета. Про носки забыли. Замдиректора по юридическим вопросам принципиально носил яркие носки с мультяшными принтами. И считал это своим маленьким бунтом.
10. Инженер на шпильках в свинарнике
В фирме ввели дресс-код внезапно. Инженера отправили на объект в классической одежде и на шпильках. Объектом оказался свинарник. После этого ей официально разрешили одеваться как угодно в дни выездов и вообще посоветовали ехать домой отмываться.
11. Программист, жара и килт
В офисе запретили шорты. Программист пришел в шортах, получил выговор. Увидев вокруг мини-юбки, он на следующий день пришел в килте. Через неделю так ходила треть офиса. Начальство скрипело зубами, но изменить правило не смогло и в итоге разрешило шорты.
12. Мечта любого HR
На вопрос о дресс-коде HR честно ответил: мне главное, чтобы они пришли одетыми. Если еще и в чистом виде, вообще идеально.
13. Черный цвет волос как экстремизм
В школе запретили неестественные цвета волос. Девушка, натуральная блондинка, покрасилась в черный. Школа возмутилась. Она доказала, что черный цвет не является неестественным. Спор она выиграла.
14. Костюм жирафа как рабочая форма
В ветаптеке требовали носить фирменную блузку. Но иногда сотрудница приходила в флисовом костюме жирафа, потому что было холодно. Начальник разрешал такие выходы пару раз в год, потому что покупатели улыбались, а работа не страдала.
______________________________________
Больше интересного в моем телеграм канале Гламурная bestия
И по ссылке в шапке профиля 🫶
______________________________________
15. Приличное нижнее белье обязательно
В офисе вышел приказ носить на работу приличное нижнее белье. Оказалось, менеджер пришел на встречу в шортах, которые начали сползать, а под ними были трусы со слониками. Клиенты смеялись. Начальник юмора не оценил и решил перестраховаться навсегда.
⸻
Иногда дресс-код действительно помогает. Но чаще он становится способом контроля, самовыражения начальства или попыткой управлять тем, что вообще не влияет на результат. И тогда одежда превращается в повод для конфликтов, унижений и абсурдных правил.
А у вас в жизни был дресс-код, который вы до сих пор вспоминаете с недоумением или смехом?