Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Волгоградцы назвали работу в первую очередь источником дохода

Большинство трудоустроенных волгоградцев работают в первую очередь ради денег. Это показал опрос сервиса SuperJob, в котором участвовали экономически активные жители города. Материальную мотивацию как главную назвали 53% респондентов. Карьерный рост как основную цель указали 27% опрошенных. Только для 13% работа является призванием и удовольствием от процесса. Анализ ответов выявил различия между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще говорят о карьерных амбициях. Женщины несколько чаще рассматривают работу как призвание. Мотивация сильно зависит от возраста. Для жителей Волгограда младше 35 лет карьера (43%) почти так же важна, как доход (47%). Среди горожан старше 45 лет заработок (68%) и призвание (18%) выходят на первый план, а карьера теряет значение (7%). На отношение к работе влияет уровень образования. Выпускники вузов чаще называют её призванием (23%), чем обладатели среднего профессионального образования (16%). Последние чаще ориентированы на зарплату (67% против 63%). Уровень д

Большинство трудоустроенных волгоградцев работают в первую очередь ради денег. Это показал опрос сервиса SuperJob, в котором участвовали экономически активные жители города.

Материальную мотивацию как главную назвали 53% респондентов. Карьерный рост как основную цель указали 27% опрошенных. Только для 13% работа является призванием и удовольствием от процесса.

Анализ ответов выявил различия между мужчинами и женщинами. Мужчины чаще говорят о карьерных амбициях. Женщины несколько чаще рассматривают работу как призвание.

Мотивация сильно зависит от возраста. Для жителей Волгограда младше 35 лет карьера (43%) почти так же важна, как доход (47%). Среди горожан старше 45 лет заработок (68%) и призвание (18%) выходят на первый план, а карьера теряет значение (7%).

На отношение к работе влияет уровень образования. Выпускники вузов чаще называют её призванием (23%), чем обладатели среднего профессионального образования (16%). Последние чаще ориентированы на зарплату (67% против 63%).

Уровень дохода также формирует трудовые установки. Среди волгоградцев с зарплатой от 150 тысяч рублей прагматиков больше (60%), а тех, кто видит в работе призвание, меньше (7%). Среди зарабатывающих до 80 тысяч таких 51% и 19% соответственно.