В 2025 году свыше четырех тысяч студентов из вузов и колледжей прошли производственную практику и стажировку на предприятиях «Газпром нефти». В их число вошли будущие сварщики, лаборанты, экономисты, маркетологи и представители других профессий.
«Газпром нефть» на регулярной основе инвестирует в развитие кадрового потенциала российской промышленности. В рамках этого направления компания взаимодействует с образовательными учреждениями, содействует обновлению учебных программ, оснащению учебных классов и лабораторий, а также повышению квалификации преподавательского состава.
Стажировки проходят на перерабатывающих и добывающих предприятиях, в научных учреждениях и цифровых лабораториях. Для студентов, проходивших практику на месторождениях, созданы благоприятные условия, аналогичные тем, что предоставляются сотрудникам компании. По результатам 2025 года, примерно две тысячи выпускников устроились на работу в «Газпром нефть».
«Газпром нефть» стабильно входит в число лучших работодателей по мнению молодежи. Это подтверждают рейтинги Best Company Award и FutureToday, основанные на опросах более 20 тысяч студентов и выпускников ведущих вузов. Респонденты отметили высокую заработную плату, возможность работать над увлекательными и перспективными задачами, получая ценный опыт, а также уверенность в стабильности компании.
Заместитель генерального директора по персоналу и организационным вопросам «Салым Петролеум Девелопмент» Михаил Дыков подчеркнул, что в условиях бурного развития цифровых решений и автоматизации нефтегазовая отрасль находится на переднем крае инноваций:
«Салымский нефтепромысел — это не просто поле с вышками и скважинами, а высокотехнологичный комплекс, где активно применяются системы удаленного мониторинга безопасности и управления, автоматизированные системы бурения и добычи, используются большие данные и аналитика. Именно поэтому привлечение студентов для прохождения стажировок становится не просто желательным, а критически важным. Это поможет им стать востребованными специалистами, готовыми к вызовам цифровой нефтегазовой отрасли».
Отметим, в компании «Газпром нефти» работают свыше 80 тысяч сотрудников, и каждый третий из них не старше 35 лет. Молодым специалистам компания предоставляет широкие возможности для развития, в том числе участие в профессиональных конференциях и корпоративных программах обучения. Они помогают повышать профессиональные отраслевые, управленческие, цифровые и другие компетенции.