Если вам 50+, вы это уже чувствуете, впереди изменения, не «возможно», а почти наверняка. Рынок труда меняется, требования к сотрудникам в найме тоже. И здесь появляется очень важный выбор: Вы будете действовать проактивно или только реагировать, когда что-то уже случилось? Подумайте на минуту. Готовы ли вы к мягкому переходу в новую роль или надеетесь, что «как-нибудь пронесёт»? Вы автор своей второй карьеры или зритель, которому достался билет в последний ряд? Есть ли у вас сегодня финансовая подушка, чтобы не принимать решения из страха? Достаточно ли профессиональных связей, которые реально работают, а не просто лежат в телефоне? На чём вообще сейчас держится ваша карьерная безопасность - на должности, бренде компании или на вас самих? Насколько сильна ваша экспертиза и понятно ли вам, что именно вы можете предложить рынку дальше? Вторая карьера - это как смена поезда на большом вокзале. Можно заранее посмотреть расписание, выбрать маршрут и спокойно перейти на нужную платфо