📌 Знания — не сокровище. Делись, если хочешь выигрывать.
Команда не выигрывает только за счёт талантов. Она выигрывает, когда внутри нет «я сам», а есть «смотри, как я это сделал».
⚠️ 61% сотрудников не передают знания другим. Просто потому что не видят смысла. Результат?
⛔ Потери времени. Ошибки, которые уже кто-то решал. И колёса, которые изобретают снова и снова.
Если ты лидер, у тебя есть выбор:
— продолжать гнаться за внешними экспертами
— или построить среду, где эксперты растут внутри
Вот что помогает:
• Простая передача опыта в работу — а не спрятанная в папках на облаке
• Обратная связь без страха — кто ошибся, тот и научился
• Личное участие — ты тоже делишься, не играешь в босса-оракула
Знания + обмен ими = мультипликатор результата.
Хочешь команду, которая выигрывает? Не забудь включить кнопку «делиться».
