Крупные компании в США, такие как Amazon и UPS, планируют уволить 52 тысячи сотрудников. Эти меры связаны с корректировкой штатов после пандемии. Глава ФРС Джером Пауэлл отмечает, что рынок труда в стране находится в необычном равновесии.
Сообщается, что крупные компании в США приняли решение сократить 52 тысячи сотрудников. По словам источников, упомянутых в Financial Times, это является частью попыток охладить рынок труда путем массовых увольнений. Под аналогичные сокращения попадают такие ведущие компании, как Amazon и UPS.
Аналитики отмечают, что эти меры направлены на то, чтобы обратить вспять резкий рост найма, наблюдавшийся в период пандемии. Во время ограничений, связанных с коронавирусом, компании нарастили штат сотрудников. Однако сейчас, в условиях экономической неопределенности и угроз, связанных с развитием искусственного интеллекта, фирмы принимают решения о сокращении численности работников.
К 2025 году глава Федеральной резервной системы (ФРС) Джером Пауэлл выразил мнение о возможном снижении процентных ставок, подчеркнув при этом, что уровень инфляции остается несколько повышенным, а занятость в Соединённых Штатах приблизилась к своим максимальным отметкам.
«Несмотря на то что рынок труда, похоже, находится в равновесии, это весьма необычное состояние, возникшее из-за значительного замедления как спроса, так и предложения рабочей силы», — пояснил он.
Пауэлл отметил, что стабильные показатели безработицы и другие данные о рынке труда позволяют Федеральной резервной системе применять осторожный подход к изменениям в денежно-кредитной политике.