Это считается нарушением трудовой дисциплины. Сначала возможны замечание или выговор, а при повторении — увольнение. ИнфоСплетник ────────── ⚡️Важные новости – без лишнего шума!⚡️ Подпишись на канал и получай только суть: оперативно, чётко, по делу! 👉 ИнфоСплетник | @infospletnik