) Хочешь расти — перестань гадать. Большинство компаний по-прежнему принимают решения на глазок. А данные — просто где-то лежат. И зря. Смотри, какая штука: - Только 1 из 4 CEO считает, что его HR-стратегия реально помогает бизнесу (исследование PwC). - В то же время, те, кто инвестировал в аналитику данных и развитие людей, показали рост прибыли до +25%. Да, таблицы не сочиняют стратегии, и эксель не заменит талант. Но цифры + сильные головы = прямая дорога к результату. Если ты всё ещё нанимаешь “по ощущениям” и не можешь объяснить, почему команда не вытягивает — проблема не в кризисе. А в тебе. 💡 Делай ставку не только на продукт. Делай ставку на людей, которые его двигают. И не жди роскоши времени — начни выигрывать сегодня. Иначе завтра придётся объясняться.