Законопроект, который предложит не засчитывать выходные дни в 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, внесли в Госдуму. Это не увеличит общее количество оплачиваемых дней, но позволит россиянам реально отдыхать дольше — без «потери» выходных внутри отпускного периода.
Сейчас, когда работник берет отпуск на 14 календарных дней подряд, в этот период автоматически попадают суббота и воскресенье. Формально отпуск «сгорает», хотя человек и так не работал в эти дни. В результате из положенных двух недель отдыха остается всего 10 рабочих дней плюс 4 выходных, которые были бы и без отпуска.
Новая система изменит расчет: 14 дней отпуска будут означать 14 полноценных дней отдыха подряд, включая выходные между ними. Например, уехав в отпуск в понедельник на две недели, человек вернется на работу только через 14 дней реального отдыха, а не через 10 рабочих дней + 4 выходных. Фактически отпуск растянется на 18 календарных дней (14 рабочих + 4 выходных), но оплачены будут по-прежнему 14 дней.
Важно понимать: общая продолжительность оплачиваемого отпуска останется 28 дней — законопроект меняет только принцип подсчета. Праздничные нерабочие дни, как и сейчас, не будут входить в отпускной период согласно статье 120 Трудового кодекса РФ.
Законопроект, внесенный 29 января 2026 года, предлагает поправки именно в эту статью 120 ТК РФ. Документ уже опубликован в системе обеспечения законодательной деятельности Государственной Думы и доступен для ознакомления.
Пока законопроект находится на стадии первого чтения. Его принятие потребует согласования с Минтрудом, профсоюзами и работодателями.
Ранее самарцам рассказали, когда исчезнут пробки на повороте с Ново-Садовой на Соколова.