Знакомо чувство, когда понедельник начинается не с кофе, а с чувства тяжелой тоски? Когда в голове уже звучит гул десяти запланированных звонков, а взгляд выхватывает из почты новое письмо: «По вакансии МОПа — есть продвижения?»
Это не burnout. Это — ежедневное плавание в сиропе рутины. И сегодня мы выпьем за это горький кофе и найдем спасательный круг.
Боль №1: День сурка в звонках
7:00 AM. Просыпаетесь от тревожных мыслей: «А помнит ли тот кандидат про собеседование в 10? А договорился ли рекрутер с тем тимлидом?»
Весь день — вы не специалист по персоналу. Вы — диспетчер такси, секретарь и напоминалка в одном лице.
· Звонок 1: Кандидату. «Вы сможете в пятницу в 11?»
· Звонок 2: Руководителю. «А вы в пятницу в 11 сможете?»
· Звонок 3: Кандидату. «Извините, руководитель не может. Может, в четверг?»
· Звонок 4: Кандидату, который был в очереди №1. «Простите, вы еще на связи?»
И так — по кругу. Ваша ценность — ваш календарь и телефон. Но разве для этого вы шли в эту профессию?
Боль №2: Собеседование-блиц по 100 вопросов
Вы в десятый раз за день задаете одни и те же вопросы. Вы уже можете провести скрининг во сне.
— Расскажите о вашем опыте.
— Почему ушли с предыдущего места?
— Какие у вас зарплатные ожидания?
Вы — живой опросник. А в это время ваше внимание, эмпатия, интуиция — то, что на самом деле находит таланты, — спят где-то на задворках уставшего сознания. Вы не успеваете чувствовать кандидата. Вы ставите галочки.
Боль №3: Черная дыра обратной связи
Вы отправили 15 писем с результатами собеседования. В ответ — тишина. Вы звоните 10 кандидатам, чтобы передать фидбэк от менеджера. Половина не берет трубку.
Вы чувствуете себя не профессионалом, а почтальоном с плохими новостями, которого все избегают. И это съедает моральные силы.
Боль №4: Вам не верят цифрам
Вы неделю искали, звонили, уговаривали, согласовывали. Приносите отчет: «5 собеседований проведено». Вам в ответ: «Мало. Надо больше. Где результат?»
Ваш труд невидим. Виден только итог — закрытая вакансия. А путь к нему — это ваш личный ад, который никому не интересен.
Эпидемия выгорания? Нет. Это — крик о помощи системы.
Ваш мозг — не железный конвейер. Он создан для анализа, стратегии, построения отношений, творческого поиска.
Но его используют как автоответчик и будильник. Потому что так «заведено».
Стоп. А что, если не бороться с симптомами, а выключить сам источник боли?
Представьте на минуту другой сценарий.
Утро. Вы приходите в офис (или открываете ноут у себя на балконе). Ваш автонайм уже поработал за вас:
· Отправил всем кандидатам из вчерашнего собеседования персональный фидбэк. Автоматически.
· Синхронизировал всех тимлидов и отправил приглашения на встречи выбранным кандидатам. Без вашего участия.
· провел первичный скрининг с 20 новыми откликами, задал стандартные вопросы и подготовил вам краткую сводку. Вам осталось потратить 10 минут на анализ, а не 2 часа на разговоры.
Ваш день теперь выглядит так:
· Вы не звоните, чтобы назначить встречу. Вы анализируете отчет системы: «Кандидат N по результатам теста на 95% соответствует вакансии».
· Вы не задаете 100 раз одни вопросы. Вы изучаете глубинные мотивации двух-трех по-настоящему сильных финалистов, которых вам отфильтровала умная система.
· Вы не пишете 15 писем. Вы разрабатываете стратегию найма на сложную ключевую позицию и ищете кандидатов в узких профессиональных комьюнити.
· Вы не отчитываетесь цифрами активности. Вы демонстрируете аналитику: conversion rate, source of hire, time-to-hire. Вы говорите с бизнесом на языке эффективности, а не количества звонков.
Автонайм от E-grupp — это не робот, который заменит HR.
Это — личный ассистент, который забирает у вас тазик с грязной рутиной, чтобы вы наконец занялись своей настоящей работой.
Вы не становитесь ненужным. Вы становитесь в 10 раз сильнее.
Ваша эмпатия, стратегическое мышление и экспертиза теперь — не забитый рутиной ручной инструмент, а суперсила, направленная на то, что действительно имеет значение: на поиск и привлечение талантов, которые изменят компанию.
Хватит тонуть. Пора выйти на берег и начать управлять процессом, а не быть его винтиком. Ваше время пришло.
P.S. Это не фантастика. Это следующий понедельник для тех, кто решится передать роботу то, что должен делать робот. Начните с малого — автоматизируйте найм. И почувствуйте, как дышать становится легче.
Напишите "НАЙМ" в комментариях , смс или оставьте заявку на нашем сайте(он где-то там ☝️ в шапке профиля) мы интегрируем платформу от E-grupp по автонайму в ваш бизнес.