Одна из главнейших задач нашего государства – поддержка семей с детьми. В прессе опубликовано сразу несколько инициатив по этому поводу. Председатель Комиссии по демографии, защите семьи, детей и традиционных семейных ценностей Общественной палаты Сергей Рыбальченко предложил ввести совместный декрет, который позволил бы матери и ближайшему родственнику (например, отцу ребенка, бабушке или дедушке) взять декретный отпуск и помогать маме сразу после рождения ребенка. Это должно быть сначала внедрено в многодетных семьях, а позже уже во всех.
Сергей Михеев: Предложения общественников могут в лучшем случае инициировать некую дискуссию, а дойдет ли это до дела – это вопрос. Учитывая критическую ситуацию с демографией в нашей стране, я думаю, что такое могло бы иметь место. Действительно, существует проблема: молодые мамы либо заняты на работе, либо не могут по каким-то другим причинам. Поэтому помощь нужна, и если есть родственник, которого к этому можно привлечь, то это здорово. Хотя родственников привлекают в любом случае.
Ситуация сложная, поэтому придумываем любые меры. Если это что-то даст, то хорошо. Но следует отметить, что от инициативы в Общественной палате до реального воплощения в жизнь может быть очень большая дистанция или даже непреодолимый путь.
Посмотрим. На мой взгляд, инициатива интересная. Но как к ней отнесутся работодатели, которые должны будут выдавать второй декрет - родственнику?
Сергей Михеев: Отрицательно. Здесь вопрос участия государства: задачи государственного масштаба невозможно решить без его участия. И здесь налицо конфликт с либерально-рыночной парадигмой, который касается всего, а не только экономики. Многие проблемы в нашей жизни порождены тем, что либеральный рынок в косвенном виде работает везде! Это касается и демографии, и многих других сфер. Так что, государству без преодоления этого внутреннего конфликта не обойтись. Если цель государственного масштаба, то само государство может и должно ее реализовывать, а не надеяться, что «вот пусть граждане как-нибудь сами и порешают, а мы им скажем, что да, это было бы неплохо, и попросим работодателей, чтобы были с ними помягче».Так не получится! Нужно прямое участие, помощь и поддержка со стороны государства.
А работодатели тоже люди, и с ними надо работать в плане принуждения (то есть создания соответствующих законов) и в плане взывания к их совести: «Мы же живем в одной стране. Если вы ответственные люди, то надо смотреть вперед». К сожалению, в большинстве случаев работодателя ничего не интересует кроме собственного кармана – это плохо.
Комментарий из Санкт-Петербурга по поводу инициативы общественника С. Рыбальченко: «Такая практика уже есть. В Санкт-Петербурге оформляют декретный отпуск бабушке – подруга находится в таком уже с третьим внуком». Другой комментарий по поводу того, кому давать этот отпуск: «Моя супруга педагог. В группе детей больше половины мам не работают, группа полная, не хотят забирать детей пораньше – сидят дома в Интернете. Какой им помощник еще нужен!»
Сергей Михеев: Да, имеется и такая проблема. Материальный фактор крайне важен, поддержка нужна, но одна из главных проблем нынешнего демографического кризиса находится в голове. «Моё собственное удобство, моя самореализация для меня важнее всего. А на всё остальное мне наплевать». Это проблема изменения культурного кода. Легко развалить, а восстановить трудно. С этим нужно работать.
Среди моих знакомых много примеров, когда родился ребенок, с ним чуть-чуть посидел и сразу человек выходит, рвется на работу.
Сергей Михеев: Чаще всего рвется именно по этой причине! Не потому что нет денег, нечего есть, нечего одеть или спят под забором. Просто на работе легче, чем воспитывать ребенка.
Это личное мнение Сергея Александровича. Потому что работы есть разные.
Сергей Михеев: Это подтверждается огромным количеством случаев.