Однажды один умный, красивый и молодой педагог решил, что подтверждать свою первую квалификационную категорию ему не надо. Он и так хорош со всех сторон, и череп ему не жмет. И не подтвердил.
Квалификационная категория — официальный маркер уровня профессионализма. Она влияет на зарплату, репутацию и карьерные возможности.
Есть первая и высшая категории. Они присваиваются по желанию. Есть ещё подтверждение соответствия занимаемой должности — и вот это уже обязательно.
По новым правилам, действующим с 2023 года, если учитель не подтвердил свою первую категорию, она просто перестанет действовать. И вот здесь прячется главный подвох. Зарплата учителя — это сложный пазл из оклада, стимулирующих выплат и надбавки за категорию. Нет действующей категории — нет и этой надбавки. Финансовый отдел бухгалтерии беспристрастен: цифры в ведомости станут скромнее. Иногда — ощутимо.
А можно вообще без категории?
Теоретически — да. Учитель имеет полное право работать без всяких разрядов, просто «соответствуя занимаемой должности». Раз в пять лет будет проходить обязательную аттестацию внутри школы, где коллеги и администрация подтвердят, что он не забыл, как вести уроки. Это проще, быстрее и без выездных комиссий.
Но здесь кроется парадокс. Представьте двух учителей математики в параллельных классах. Один — «соответствует», другой — «первая категория». Они могут делать одно и то же, но на бумаге их квалификация разная. А разная квалификация — это, по новому закону, разная оплата труда. Школам теперь прямо предписано платить «категорийным» учителям больше. Так что отказ от подтверждения категории — это, по сути, добровольное согласие на более низкую зарплату при, возможно, той же самой работе.
А если не подтвердил «соответствие»?
Вот это уже серьезнее. Обязательную аттестацию на соответствие должности провалить сложно — она для того и существует, чтобы подтвердить базовый профессиональный стандарт.
Но если вдруг чудо случилось и комиссия вынесла вердикт «не соответствует», работодатель по закону обязан отстранить учителя от работы.
Дальше — переобучение за свой счет и повторная попытка. Не сдал со второй попытки — прощайте, трудовой договор. К счастью, такие случаи — редкость.
Так что же в итоге?
Новый порядок создает любопытную дилемму.
Путь первый: жизнь в статусе «соответствующего». Меньше бумажной волокиты, меньше стресса. Но и меньшая зарплата и не самый блестящий пункт в резюме. Никаких карьерных перспектив.
Путь второй: категория была — да сплыла. Не подтвердил вовремя первую/высшую — и скатился до «соответствия» со всеми вытекающими финансовыми последствиями.
Так что вопрос «подтверждать или нет» из учебной плоскости окончательно перешёл в финансово-стратегическую.