Как сообщили в АНО ПО "Центр молодежи и общественных инициатив", главной целью семинара стало создание набора практических инструментов для директора молодёжного центра. Участники узнали о ценностях и целях работы, а также освоили конкретные управленческие методы.
На семинаре собрались руководители с разным опытом. Были как новички, только что вступившие в должность, так и опытные директора, создавшие успешные региональные практики.
Трехдневная программа семинара включала экспертные сессии, групповые обсуждения и практические задания, разговор о традиционных ценностях, обсуждение специфики управленческой роли директора, тематические блоки по медиасопровождению, брендингу и идентичности, взаимодействию с аудиториями, командой и внутренними процессами. Особое внимание уделили традиционным ценностям и их роли в работе с молодёжью.
Кроме того, участники семинара посетили молодежный центр в Донецке, который был построен в рамках программы Росмолодежи «Регион для молодых».
По итогам семинара участники вместе с экспертами разработали ключевые управленческие решения, которые станут основой для дальнейшей работы директоров молодёжных центров в регионах.