Найти в Дзене

ПСИХОТЕРАПЕВТЫ БЬЮТ ТРЕВОГУ: «КТО Я, ЕСЛИ МОЮ ФУНКЦИЮ МОЖНО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ

?» ИИ запустил кризис, о котором говорили только в кино. И это не про карьеру — это про идентичность. Что услышали психотерапевты в кабинетах: В США на новый вопрос приходит всё больше пациентов. Не с выгоранием, не с конфликтами на работе. С одним: «Я больше не нужен?» Терапевт Ben Yalom говорит об этом прямо: пациенты ощущают, будто вселенная им говорит — «Ты больше не нужен». Не компания, не рынок. Вселенная. Это другое чувство, чем обычное сокращение штата. Сокращение — это всегда горько и обидно. Но ИИ-увольнение звучит как: «Твоя функция устарела. Ты устарел». 🔴 Три чувства, которые приносят на прием: — Сомнения в своих решениях (а что я вообще умею?) — Обесценивание прошлого опыта (опыт больше не в цене?) — Страх планировать будущее (зачем, если я там не нужен?) Это не преувеличение. Это новая волна. В России тревожность выросла серьезно. 2025 году психологи назвали годом «эпидемии тревожности». 23% россиян попали в группу «тревожных», 75% испытывают тревогу конкретно из-за

ПСИХОТЕРАПЕВТЫ БЬЮТ ТРЕВОГУ: «КТО Я, ЕСЛИ МОЮ ФУНКЦИЮ МОЖНО АВТОМАТИЗИРОВАТЬ?»

ИИ запустил кризис, о котором говорили только в кино. И это не про карьеру — это про идентичность.

Что услышали психотерапевты в кабинетах:

В США на новый вопрос приходит всё больше пациентов. Не с выгоранием, не с конфликтами на работе. С одним: «Я больше не нужен?»

Терапевт Ben Yalom говорит об этом прямо: пациенты ощущают, будто вселенная им говорит — «Ты больше не нужен». Не компания, не рынок. Вселенная.

Это другое чувство, чем обычное сокращение штата. Сокращение — это всегда горько и обидно. Но ИИ-увольнение звучит как: «Твоя функция устарела. Ты устарел».

🔴 Три чувства, которые приносят на прием:

— Сомнения в своих решениях (а что я вообще умею?)

— Обесценивание прошлого опыта (опыт больше не в цене?)

— Страх планировать будущее (зачем, если я там не нужен?)

Это не преувеличение. Это новая волна.

В России тревожность выросла серьезно. 2025 году психологи назвали годом «эпидемии тревожности». 23% россиян попали в группу «тревожных», 75% испытывают тревогу конкретно из-за ИИ.

Путин публично говорит: ИИ заменит работников начальных ступеней. Это не угроза на словах — это сигнал. И люди его читают телом.

📊 Российская статистика:

47% крупных компаний допускают сокращения из-за ИИ. Пока локальные, но они уже обсуждаются. За них никто не винит рынок — винят ИИ. Это пугает.

Сбер уволил 13,500 человек в 2025. Это исключение, но оно стало маяком для всех остальных.

Что НЕ работает:

Игнорировать проблему. Ждать стабильности. Просить: «Пусть этого не случится». Это усиливает тревогу.

Что работает:

Российский эксперимент показал: когда люди реально освоили ИИ, их страх упал на 35%.

Почему? Потому что они поняли две вещи:

✅ ИИ не имеет инициативы. 90% опрошенных подтверждают: ноутбук не позвонит начальнику и не скажет «уволить этого».

✅ ИИ — это усилитель, не враг. Те, кто переходит в модель «человек + ИИ», получают не только эффективность. Получают психологическую устойчивость.

Честный разговор от психотерапевтов:

Вы — не ваша должность.

Вы — не ваш навык.

Вы — не ваша профессия.

Именно в этот момент система пытается вам сказать, что вы = функция. Не верьте. Это ложь.

Ваша задача сейчас не «остаться на работе». Ваша задача — пересобрать себя. Понять, кто вы вне своей должности. Начать осваивать ИИ не из страха, а из любопытства.

⚡ Ключ к устойчивости в 2026:

Не убегайте от ИИ. Это худшая стратегия.

Изучайте его. Понимайте, где он заменяет, а где усиливает. Используйте как второе мнение, как помощника, как инструмент.

Это вернёт вам чувство контроля.

А информация — это противоядие от беспомощности.

Путин говорит о переквалификации. Это не паника. Это инструкция.

Главное: Психологический кризис ИИ — это не про технологию. Это про вопрос «кто я?». И в 2026 году этот вопрос станет массовым.

Но у вас есть время. У России есть буфер (дефицит кадров пока защищает). Используйте его.